Le gouvernement vise 600 000 recrutements durables dans l’industrie d’ici 2026
Le gouvernement français souhaite intensifier les embauches dans le secteur industriel. Lors d’une visite au site d’Airbus Atlantic à Montoir-de-Bretagne, les ministres du Travail et de l’Industrie ont dévoilé une feuille de route pour faire face aux défis de recrutement dans ce secteur clé pour l’économie nationale.
L’objectif est de réaliser 600 000 recrutements durables d’ici 2026, une augmentation par rapport aux 580 000 prévus pour 2025. Cela inclut les contrats à durée indéterminée (CDI) ainsi que les contrats à durée déterminée (CDD) de six mois ou plus. Au cours des trois premiers mois de 2026, 125 000 embauches ont déjà été comptabilisées.
L’industrie française est confrontée à des tensions significatives, avec un renouvellement nécessaire de ses effectifs. Près d’un million de départs à la retraite sont anticipés d’ici 2030, tandis qu’environ 60 000 postes restent vacants chaque année en raison d’un manque de candidats qualifiés. Les secteurs du nucléaire et de la défense devraient nécessiter chacun plus de 100 000 recrutements dans les années à venir. Par ailleurs, la transition écologique pourrait engendrer entre 200 000 et 400 000 nouveaux postes, et l’agriculture recherche également 150 000 travailleurs.
Pour répondre à ces enjeux, le gouvernement a établi trois priorités. La première consiste à améliorer l’attractivité de l’industrie, notamment auprès des jeunes, afin de mieux faire connaître les opportunités de carrière. La deuxième priorité concerne l’adaptation de la formation initiale et continue aux besoins des entreprises. Enfin, la troisième vise à faciliter le recrutement tout en fidélisant les employés en poste.
France Travail, l’opérateur public de l’emploi, jouera un rôle central dans cette dynamique, avec un objectif de capter 50 % d’offres d’emploi supplémentaires des entreprises industrielles. L’organisme prévoit également de doubler le nombre d’immersions professionnelles, visant 35 000 immersions pour permettre aux demandeurs d’emploi de découvrir les métiers industriels.
Le gouvernement cible des publics prioritaires, notamment les jeunes via l’alternance, les femmes dans des métiers encore largement masculins, ainsi que les seniors, les demandeurs d’emploi de longue durée, les personnes en situation de handicap et les habitants des quartiers prioritaires.
Avec cette feuille de route, l’exécutif entend soutenir la réindustrialisation du pays et garantir la réalisation de projets majeurs. Sans main-d’œuvre disponible, les ambitions françaises dans des secteurs tels que le nucléaire, la défense ou la transition écologique pourraient rencontrer des obstacles significatifs.
Source : Ministère du Travail et de l’Industrie
