La prime d’enseignement supérieur (PES) des professeurs agrégés (PRAG) et des professeurs certifiés (PRCE) a connu plusieurs revalorisations récentes. Au 1ᵉʳ septembre 2023, elle a été portée à 2 785 € brut par an, contre 2 308 € précédemment. (enseignementsup-recherche.gouv.fr) Cette augmentation de 26 % vise à reconnaître l’engagement des enseignants affectés dans le supérieur.
Cependant, des syndicats tels que la CGT FERC Sup estiment que cette revalorisation reste insuffisante. Ils revendiquent un alignement de la PES sur la composante C1 du Répertoire des Indemnités et Primes des Enseignants-Chercheurs (RIPEC), fixée à 3 500 € depuis le 1ᵉʳ juillet 2025. (cgt.fercsup.net)
En 2023, les PRAG et les PRCE ont assuré environ 31 % des heures statutaires et 35 % des heures complémentaires effectuées par les enseignants statutaires dans l’enseignement supérieur. (le-sages.org) Cette contribution significative souligne leur rôle central dans le système éducatif supérieur français.
Malgré ces avancées, des tensions demeurent quant à l’équité de traitement entre les enseignants du supérieur. Des actions collectives ont été menées pour obtenir une revalorisation plus substantielle de la PES et une harmonisation avec les primes des enseignants-chercheurs.
Ces développements reflètent les efforts continus pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des enseignants affectés dans le supérieur, tout en mettant en lumière les défis persistants liés à l’équité salariale dans le secteur éducatif.
(enseignementsup-recherche.gouv.fr)
