Des dérogations exceptionnelles accordées aux artisans pour le 1er mai 2026

Le 1er mai, traditionnellement un jour chômé en France, voit cette année l’introduction de « dérogations exceptionnelles » pour certains artisans. Cette mesure, annoncée par le ministre Sébastien Lecornu le 17 avril 2026, permet aux boulangeries et fleuristes artisanaux de faire travailler leurs employés volontaires, notamment pour la vente de muguet.

Contexte législatif

Une proposition de loi visant à autoriser le travail durant le 1er mai a été rejetée par l’Assemblée nationale le 10 avril. Malgré ce rejet, le Premier ministre a choisi de ne pas convoquer une commission mixte paritaire pour trouver un compromis. Les dérogations accordées cette année s’inscrivent dans un cadre où le Code du travail stipule que le 1er mai est un jour obligatoirement chômé, sauf pour les secteurs ne pouvant interrompre leur activité.

Dérogations encadrées

Depuis 1986, une position ministérielle permettait déjà à certains secteurs, comme la boulangerie, de faire travailler leurs employés ce jour-là, mais cette pratique n’était pas clairement encadrée par la loi. Selon une jurisprudence de 2006, les établissements ayant le droit de déroger au repos dominical n’étaient pas autorisés à occuper des salariés le 1er mai. Cette situation amène à une analyse des dérogations « au cas par cas », comme le souligne le ministère du Travail.

Autres secteurs concernés

Les dérogations s’étendent également aux pâtisseries, boucheries, poissonneries, ainsi qu’aux établissements culturels tels que les cinémas et théâtres. L’accord de travail pour ces employés devra être formalisé par écrit, et ceux qui accepteront de travailler bénéficieront d’une rémunération doublée pour la journée.

Conséquences

Ces mesures visent à répondre aux besoins spécifiques de certains secteurs tout en maintenant un cadre légal pour protéger les droits des salariés. Le refus de travailler le 1er mai ne pourra entraîner aucune sanction ou discrimination.

Cette évolution marque un tournant dans la gestion des jours fériés en France, avec une intention de concilier tradition et adaptation aux réalités économiques contemporaines.

Source : vie-publique.fr