Festival Ma Vie Pro : Un espace d’orientation pour les jeunes
Le Festival Ma Vie Pro, premier événement immersif dédié à l’orientation et à la vie professionnelle des jeunes, se tiendra le 11 avril en région parisienne. Gratuit et conçu comme une expérience interactive, il vise à permettre aux participants de découvrir divers métiers, d’expérimenter et d’échanger directement avec des professionnels, sans parcours imposé.
Ce festival s’inscrit dans une démarche proactive de France Travail, qui cherche à toucher un public de jeunes souvent éloignés des agences. Hélène Noblecourt, directrice Mobilisation pour l’insertion des jeunes, souligne que de nombreux jeunes ne franchissent jamais le seuil d’une agence, non par désintérêt, mais par méconnaissance des services offerts et un sentiment d’illégitimité.
Samir Guerza, directeur de la mission QPV / Ruralité, ajoute que dans les quartiers populaires et les territoires ruraux, l’autocensure est un frein majeur. Le festival se veut un pont entre les jeunes en quête de leur voie et les entreprises à la recherche de nouveaux talents, en créant des opportunités concrètes d’échanges.
Les enjeux sont particulièrement cruciaux pour les jeunes des quartiers prioritaires et des zones rurales, où le manque de réseau et des représentations négatives freinent souvent les aspirations professionnelles. Le festival permettra de casser ces stéréotypes et d’ouvrir le champ des possibles.
En co-édition avec Webedia, France Travail cherche à capter l’attention des jeunes et à co-construire un projet qui allie expertise et créativité. Noblecourt précise que cette collaboration enrichit l’approche d’orientation, en s’appuyant sur des formats innovants.
Après le festival, l’objectif est de faire essaimer ce modèle à travers la France, afin que chaque territoire puisse s’approprier l’esprit de Ma Vie Pro. Guerza conclut en soulignant l’importance d’une dynamique collective pour accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.
Le Festival Ma Vie Pro représente ainsi un espace de liberté pour les jeunes, leur permettant de douter et de se projeter, tout en établissant une passerelle entre leurs talents et les besoins des entreprises.
Source : France Travail
