Plus de 840 000 personnes meurent chaque année dans le monde des conséquences des risques psychosociaux liés au travail

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain

Plus de 840 000 personnes meurent chaque année dans le monde à cause des risques psychosociaux (RPS) liés au travail, selon un rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ce chiffre alarmant est principalement attribué à des maladies cardiovasculaires, qui représentent 784 000 décès, et à des troubles mentaux, responsables de 56 000 décès. En outre, ces risques entraînent une perte économique équivalente à 1,37 % du produit intérieur brut (PIB) mondial.

Les RPS englobent divers facteurs tels que le stress, les violences externes (insultes, incivilités, agressions) et les violences internes (harcèlement moral ou sexuel, conflits exacerbés). Ils se traduisent souvent par un mal-être au travail, un épuisement professionnel, ou encore une souffrance mentale et physique. Manal Azzi, responsable de la santé et de la sécurité au travail à l’OIT, souligne que ces estimations reposent sur des données concernant la fréquence de ces risques sur le lieu de travail, incluant le déséquilibre entre efforts et récompenses et la précarité de l’emploi.

Le rapport de l’OIT s’appuie également sur des recherches scientifiques établissant un lien entre ces risques et des conséquences graves pour la santé, telles que les cardiopathies ischémiques, les accidents vasculaires cérébraux et les troubles mentaux, y compris le suicide.

Les transformations numériques

Entre 2019 et 2021, les années de vie corrigées du facteur invalidité, qui mesurent les années de vie en bonne santé perdues en raison d’une maladie ou d’un décès prématuré, attribuables aux RPS, ont augmenté de près de 14 %. Cette hausse est partiellement due à une meilleure qualité des données, mais également à une charge mentale numérique accrue subie par les travailleurs.

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, qui se tiendra le 28 avril 2026, mettra l’accent sur la nécessité d’agir pour créer un environnement de travail psychosocial sain.

Source : Organisation internationale du travail (OIT).

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