Le 7 mai 2026, le gouvernement français a annoncé le lancement du plan « Emploi futur », une initiative visant à augmenter le taux d’emploi des jeunes de 16 à 25 ans. Ce plan, fruit d’une concertation avec divers acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la jeunesse, de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, s’articule autour de trois axes principaux :
- Accompagnement de l’orientation des jeunes : Sensibiliser les jeunes aux métiers en tension et les former en conséquence.
- Rapprochement des jeunes avec le monde de l’entreprise : Faciliter les stages, les contrats en alternance et les premières expériences professionnelles, tout en renforçant la sécurité au travail.
- Prévention des ruptures de parcours : Mettre en place des parcours individualisés et intensifs pour soutenir les jeunes en difficulté.
En 2023, le taux d’emploi des 15-24 ans a atteint 35,2 %, son plus haut niveau depuis 1990, mais n’a progressé que de 0,3 point par rapport à l’année précédente. Par ailleurs, 12 % des 15-29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), un taux plus élevé que pour les 30-49 ans. (insee.fr)
Le plan « Emploi futur » s’inscrit dans une démarche interministérielle et partenariale, mobilisant les ministères du Travail et des Solidarités, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, ainsi que des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative. La coordination de ces ministères vise à définir des indicateurs de mesure des résultats du plan, actuellement en cours de définition. (jeunes.gouv.fr)
Cette initiative intervient alors que, malgré une amélioration du taux d’emploi des jeunes ces dernières années, des défis subsistent, notamment en matière d’accès à un emploi durable et de réduction du nombre de jeunes en situation de NEET.
