Les plateformes sectorielles : connecter rapidement offres et candidats
Les plateformes sectorielles émergent comme une réponse essentielle aux défis que rencontrent chercheurs d’emploi et entreprises en France. Trop souvent, les candidats peinent à identifier des opportunités concrètes dans leur secteur : quels métiers recrutent réellement ? Quelles formations sont reconnues ? Quelles entreprises embauchent à proximité ? Cette fragmentation de l’information entrave l’orientation professionnelle et freine les recrutements.
Parallèlement, les petites et moyennes entreprises (TPE et PME) cherchent à faire connaître leurs métiers, à déconstruire les idées reçues et à attirer des candidats qu’elles n’auraient pas identifiés spontanément. Les plateformes sectorielles visent à répondre à ces besoins en créant un espace commun, co-construit avec les acteurs de chaque filière, tels que les fédérations professionnelles, les OPCO, les organismes de formation et le Réseau pour l’Emploi (RPE).
Chaque plateforme sert de point d’entrée unique par filière, offrant toutes les ressources nécessaires. Les chercheurs d’emploi peuvent y découvrir les métiers à travers des vidéos, des témoignages de professionnels et des parcours concrets. Ils ont également la possibilité d’identifier les formations adaptées, qu’elles soient certifiantes ou qualifiantes, et d’accéder directement aux offres d’emploi géolocalisées. Ces plateformes détaillent les démarches à suivre et facilitent l’accès aux services de France Travail et de ses partenaires, tels que les immersions professionnelles et les aides à la mobilité.
Pour les entreprises, ces plateformes représentent un levier d’attractivité. Elles permettent de valoriser leurs métiers, de diffuser leurs offres et de toucher une diversité de profils. De plus, elles facilitent l’accès à des dispositifs d’accompagnement en ressources humaines, comme le recrutement par simulation et les formations sur-mesure.
Parmi les plateformes déjà déployées ou en cours, on trouve :
- prendresoin.fr : dédiée aux métiers du soin et de l’accompagnement social, visant à répondre à un besoin de 500 000 nouveaux professionnels d’ici 2030.
- culture-spectacle.fr : axée sur les métiers de la culture et du spectacle.
- Transports et Mobilités durables : pour un secteur qui génère près de 100 000 offres d’emploi chaque année.
- Numérique : une plateforme en développement pour soutenir les recrutements dans un secteur en tension, avec un taux de pourvoi en progression de 7 points sur l’année.
Ces initiatives s’inscrivent dans une logique de co-construction avec les branches professionnelles, garantissant des informations fiables et actualisées, en phase avec les besoins réels des entreprises et des territoires. Elles constituent ainsi un maillon essentiel de la stratégie sectorielle de France Travail.
Source : France Travail.
