Réorganisation de la Direction Générale du Travail
La Direction générale du travail (DGT) du Ministère du Travail a récemment été réorganisée, conformément aux articles R.8121-13 à R.8121-14 du Code du travail. Cette réorganisation est détaillée dans l’arrêté du 4 juillet 2022, accessible sur le site officiel Légifrance.
Table des matières
Organisation interne
Le directeur général est secondé par un directeur adjoint et un chef de service, qui supervise le service des relations et des conditions de travail ainsi que le département des affaires générales. La DGT se compose de plusieurs sous-directions :
- Sous-direction des relations du travail
- Sous-direction du dialogue social
- Sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail
- Sous-direction de l’animation territoriale du système d’inspection du travail
Un cabinet, une mission communication, une mission dédiée aux affaires européennes et internationales, l’inspection médicale du travail et une fonction de coordination juridique sont également rattachés au directeur général.
Missions et responsabilités
La mission communication est chargée de concevoir et de réaliser les opérations de communication internes et externes de la DGT, en collaboration avec les autres services. Le département des affaires générales soutient les services dans leurs études et évaluations, et assure le lien avec les agences européennes compétentes. Il gère également les ressources humaines, le budget et les systèmes d’information de la direction.
Cette réorganisation vise à améliorer l’efficacité des services et à renforcer le dialogue social, tout en garantissant la sécurité et la santé au travail.
Source : Direction générale du travail
