France Travail : Une gouvernance tripartite au service de l’emploi
FAIT PRINCIPAL
France Travail, établissement public français, se distingue par sa gouvernance tripartite, intégrant l’État, les organisations syndicales et les employeurs. Cette structure est matérialisée par un conseil d’administration qui supervise les orientations de l’établissement.
CONTEXTE FACTUEL
Le conseil d’administration de France Travail est composé de 20 membres, dont 5 représentants de l’État, 5 des organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) et 5 des organisations professionnelles d’employeurs (CGPME, MEDEF, U2P). Le directeur général, sous l’autorité du conseil, dirige l’établissement dans le respect des orientations définies.
DONNÉES OU STATISTIQUES
Concernant la représentation des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants, France Travail affiche les chiffres suivants pour 2025 :
- Comité de Direction Générale : 32,58 % de femmes et 67,42 % d’hommes.
- Cadres dirigeants : 40,89 % de femmes et 59,11 % d’hommes.
Ces chiffres s’inscrivent dans le cadre de la loi n°2021-1774, qui impose une représentation d’au moins 30 % de chaque sexe dans les entreprises de plus de 1000 salariés à partir de mars 2026.
CONSÉQUENCE DIRECTE
Cette politique de parité témoigne de l’engagement de France Travail en matière d’égalité professionnelle, renforçant ainsi la légitimité de l’établissement dans ses actions en faveur de l’emploi et de l’intégration professionnelle.
Source : France Travail
