Présentation de la feuille de route du ministère de la fonction publique, de l’emploi et du travail
Le lundi 11 mai 2026, la commission de l’emploi et de la fonction publique, dirigée par Mme Teura IRITI, a tenu une réunion d’information pour présenter la feuille de route du ministère de la fonction publique, de l’emploi, du travail, de la modernisation de l’administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle (MFT).
Lors de cette réunion, la ministre Mme Vannina CROLAS, entourée de ses collaboratrices, a exposé les principales orientations stratégiques du ministère ainsi qu’un bilan d’étape concernant la mise en œuvre du programme gouvernemental 2023-2028.
Mme CROLAS a souligné l’engagement du Gouvernement à accompagner la transformation de l’administration et du marché du travail en Polynésie française, en se fondant sur des valeurs de proximité, de solidarité, de transparence et d’efficience. Cette démarche repose sur le triptyque « fa’atura, fa’aora et fa’atupu », qui guide les actions ministérielles.
Les représentants présents ont été informés de l’avancement des 94 actions contenues dans la feuille de route, organisées autour de 14 objectifs et 3 grandes orientations stratégiques. À ce jour, 32 actions ont été achevées, 43 sont en cours de déploiement, tandis que certaines mesures nécessitent encore des ajustements.
Parmi les réformes notables, on trouve la révision des conditions de détachement, la refonte du régime indemnitaire, et la modernisation des cadres d’emploi. Le projet PĒPERU, un vaste chantier de restructuration administrative, vise à adapter les services publics aux réalités locales tout en simplifiant les procédures administratives.
La ministre a également abordé le déploiement des FARE ORA dans les archipels, visant à améliorer l’accès aux services publics. Actuellement, onze structures sont opérationnelles, et onze autres sont en phase d’ouverture, avec un objectif de trente-sept unités sur tout le territoire.
La transformation numérique de l’administration a été un point clé des discussions, notamment la dématérialisation des démarches administratives et le développement de la plateforme RŪMIA, qui vise à établir l’identité numérique des usagers.
Concernant l’emploi et la formation professionnelle, les échanges ont porté sur la protection de l’emploi local et l’adéquation entre les besoins des entreprises et les formations disponibles. Des réformes du droit du travail sont également envisagées pour soutenir les salariés en cas de licenciements économiques et faciliter le recrutement dans les petites entreprises et les îles.
Enfin, la santé au travail et l’absentéisme dans la fonction publique ont été abordés à travers l’enquête HINAPO, réalisée en collaboration avec la direction du travail, afin d’évaluer la situation sanitaire dans les secteurs public et privé.
Cette réunion a permis d’établir un dialogue constructif entre les représentants et la ministre sur l’état d’avancement des réformes et les perspectives de modernisation de l’administration et du marché du travail en Polynésie française.
Source : Ministère de la fonction publique, de l’emploi, du travail, de la modernisation de l’administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle (MFT).
