Réduction de la masse salariale à l’Université de Perpignan : une décision imposée par le rectorat
L’Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) est contrainte de diminuer sa masse salariale d’ici la fin de l’année, suite à une directive du rectorat. Cette décision touche également une vingtaine d’autres universités en France, remettant en cause plusieurs embauches d’enseignants-chercheurs.
Mardi après-midi, près de 400 salariés, représentant environ la moitié des effectifs de l’université, se sont réunis en assemblée générale exceptionnelle. Le président de l’université, Yvan Auguet, a exposé la situation. Bien que l’UPVD dispose d’une trésorerie et d’un fonds de roulement positifs, le rectorat impose un processus de « conditions de retour à l’équilibre ». Actuellement, le ratio de la masse salariale par rapport aux recettes s’élève à 85,7 %, alors que le seuil fixé est de 83 %. L’université doit donc réduire ce taux de 2,7 points d’ici la fin de l’année, sous peine de mise sous tutelle.
Cette situation entraîne l’annulation de certaines embauches d’enseignants-chercheurs prévues pour la rentrée de septembre, suscitant des inquiétudes parmi les représentants syndicaux. Pascal Noguès, co-secrétaire du syndicat SNESUP-FSU, qualifie ces contraintes de « iniques » et s’interroge sur la volonté de l’État de privilégier les grands pôles universitaires au détriment des petites institutions, essentielles pour le territoire.
À l’issue de l’assemblée générale, les salariés ont adopté à l’unanimité une motion pour exprimer leur opposition à cette réduction budgétaire. Dans un communiqué, Yvan Auguet a affirmé que, malgré les difficultés, les missions de l’université seront maintenues avec l’engagement de toute la communauté, dans l’intérêt des étudiants et de la qualité de la recherche.
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