L’industrie manufacturière française est en pleine transformation, confrontée à une crise de la pénurie de main-d’œuvre dans un contexte de réindustrialisation. Selon le dernier baromètre de la Société d’encouragement pour l’industrie nationale, basé sur des travaux de l’Inspection générale des Finances, près de 966 000 salariés devraient quitter le secteur d’ici 2030. Cette situation est exacerbée par un manque d’attractivité pour les jeunes générations, une forte rotation des effectifs et des difficultés de fidélisation, le tout dans un environnement technique de plus en plus complexe.
La transition vers l’industrie 4.0 transforme les usines en écosystèmes interconnectés, intégrant de nombreux capteurs, systèmes de supervision et machines pilotées par logiciel. Le personnel de terrain doit désormais interagir avec des systèmes multidimensionnels, nécessitant une compréhension, un diagnostic et une maintenance adaptés.
Face à cette situation, certains industriels, notamment aux États-Unis, recrutent du personnel de terrain le jour même, illustrant l’urgence de fournir des outils simples et accessibles aux équipes opérationnelles. Ces outils doivent être capables de compenser les lacunes humaines sans les remplacer.
Cet article présente l’intelligence artificielle d’assistance comme un dispositif indépendant, capable de fonctionner avec un niveau de confiance suffisant, tout en répondant aux besoins des équipes de terrain.
Source : Société d’encouragement pour l’industrie nationale.
