Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Service de rattachement
- Référence
- Date de première publication
- Date de publication
- Description du poste
- Intitulé
- Type de contrat
- Temps de travail
- Votre mission
- Votre environnement de travail
- Votre rémunération brute (pour un temps plein)
- Compétences recherchées
- Localisation du poste
- Lieu de travail
- Précision sur le Service/Direction
- Déplacements
- Calendrier
- Date de prise de poste souhaitée
- Profil candidat
- Diplôme exigé
- Expérience professionnelle
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c’est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Non-discrimination à l’embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d’intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-85019
Date de première publication
10/04/2026
Date de publication
10/04/2026
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ».
Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
– Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi)
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l’international sans oublier les associations et les établissements publics)
– Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs
– Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/)
– Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
– Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre…
– Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…)
Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo :
Votre environnement de travail
Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d’un tuteur dès votre arrivée et d’un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
1 940 €
Compétences recherchées
Vous aimez être au contact d’un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.
Enfin, votre connaissance du marché de l’emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Normandie, Orne (61), Agence DE FLERS
Précision sur le Service/Direction
Lieu de travail : Agence de Flers et La Ferté Macé
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er juillet
Profil candidat
Diplôme exigé
Aucun diplôme
Expérience professionnelle
Plus de 5 ans
France Travail : Quand le Service Public se prend pour un Super-Héros
France Travail promet de sauver les demandeurs d’emploi, mais derrière le discours, la réalité semble plus proche d’une comédie dramatique que d’un film d’action.
Dans un monde où le retour à l’emploi est devenu un véritable parcours du combattant, France Travail se présente comme le chevalier blanc des demandeurs d’emploi. Avec plus de 58 000 agents mobilisés, l’établissement public clame haut et fort son engagement pour la non-discrimination à l’embauche et le respect de la diversité. Mais que se cache-t-il derrière cette façade lisse et rassurante ?
Ce qui se passe réellement
France Travail, c’est un CDI de conseiller(e) relation entreprise, un poste à temps complet, où l’on vous demande d’informer et d’orienter les usagers. Vous êtes censé être le lien entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, mais la réalité est souvent bien plus complexe. Les conseillers sont en première ligne, mais sont-ils vraiment armés pour faire face aux défis du marché du travail ?
Pourquoi cela dérange
La promesse de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin » semble parfois se heurter à une réalité bien différente. Les conseillers, bien que motivés, sont souvent submergés par un flux constant de demandes et de besoins. La question se pose : comment peuvent-ils réellement répondre aux attentes des usagers tout en jonglant avec les exigences des entreprises ?
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette situation sont multiples. D’une part, les demandeurs d’emploi peuvent se sentir frustrés face à un service qui, malgré ses bonnes intentions, ne parvient pas toujours à les accompagner efficacement. D’autre part, les entreprises, en quête de talents, peuvent se retrouver face à un mur d’incompréhension.
Lecture satirique
Ironie du sort : France Travail se veut le champion de l’inclusion et de la diversité, mais dans les faits, il est souvent confronté à une réalité où les promesses s’évaporent comme un mirage. Les discours politiques, pleins de bonnes intentions, semblent déconnectés des véritables enjeux du marché de l’emploi.
Effet miroir international
Si l’on regarde au-delà des frontières, on constate que d’autres pays, comme les États-Unis ou la Russie, ont également leurs propres versions de « services publics » qui se vantent de protéger les citoyens tout en échouant à répondre à leurs besoins réels. Un parallèle ironique qui souligne l’universalité des promesses non tenues.
À quoi s’attendre
À l’avenir, il est probable que France Travail continuera à jongler avec ses contradictions. Les demandeurs d’emploi et les entreprises devront naviguer dans un système qui, malgré ses efforts, semble parfois plus préoccupé par son image que par l’efficacité réelle de ses services.
Sources
Source : recrute.francetravail.org



