Les semaines thématiques : valoriser les métiers qui recrutent
France Travail a lancé une initiative visant à améliorer la visibilité des métiers en tension à travers des semaines thématiques. Ces événements ont pour but de faire connaître des secteurs souvent méconnus du grand public et des chercheurs d’emploi, tels que l’industrie, l’agriculture, et les métiers du soin.
De nombreux secteurs souffrent d’un déficit d’image. Les métiers de l’industrie, par exemple, sont souvent perçus comme pénibles, alors qu’ils se sont profondément transformés avec l’intégration de la robotisation et du numérique. De même, l’agriculture peine à attirer des candidats malgré la diversité des professions qu’elle offre sur l’ensemble du territoire. Les métiers du soin et du grand âge sont également confrontés à des besoins croissants, mais restent peu valorisés.
Les semaines thématiques répondent à un double enjeu : faire connaître la réalité des métiers d’aujourd’hui et créer des occasions concrètes de rencontres entre recruteurs et candidats. Elles constituent un moment de mobilisation collective, coordonné entre France Travail, les fédérations professionnelles, les OPCO, et l’ensemble du Réseau pour l’Emploi.
Durant chaque semaine thématique, France Travail et ses partenaires organisent diverses actions sur tout le territoire, telles que des forums emploi sectoriels, des portes ouvertes dans les entreprises, des webinaires de présentation des métiers, et des sessions d’immersion professionnelle. Ces événements visent à déconstruire les stéréotypes, valoriser l’attractivité des métiers, et faciliter les mises en relation directes entre entreprises et candidats. Cette visibilité accrue permet d’atteindre un public large, y compris ceux qui n’auraient pas envisagé ces secteurs.
Parmi les actions déployées, la Semaine de l’industrie prévoit 15 000 événements en 2025 pour faire découvrir les métiers industriels, avec la participation des conseillers France Travail dans les lycées professionnels et des journées portes ouvertes. Dans le cadre de la Semaine des métiers du nucléaire, des sessions de détection de potentiel sont organisées pour identifier les compétences des chercheurs d’emploi. La Semaine de l’agriculture encourage les agriculteurs à ouvrir leurs exploitations pour des immersions réelles, tandis que la Semaine des métiers du soin met en place des job-datings avec des établissements de santé. Enfin, la Semaine du tourisme et de l’hôtellerie-restauration prévoit des restaurants éphémères pour évaluer les compétences des candidats.
Ces semaines thématiques s’inscrivent dans une stratégie globale et structurée, en lien direct avec les feuilles de route sectorielles. Elles sont préparées en amont avec les partenaires de la filière et sont relayées massivement sur les réseaux sociaux et dans les médias. Un suivi des candidats rencontrés est également prévu, incluant un accompagnement vers la formation et des immersions professionnelles.
Cette approche vise à créer une dynamique de recrutement sur le long terme, garantissant ainsi un impact durable sur le marché de l’emploi.
Source : France Travail
