Air France recrute un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines Transverses
Air France, acteur majeur du transport aérien mondial, recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines Transverses pour sa Direction des Opérations Aériennes. Ce poste, référencé sous le numéro 2026-24718, est situé à Roissy Charles de Gaulle, dans le Val d’Oise.
Dans un contexte de transformation significative du secteur aérien, la Direction des Ressources Humaines (DRH) du personnel au sol met en œuvre la politique sociale de l’entreprise, axée sur l’emploi, la formation et la qualité de vie au travail. Les équipes RH soutiennent les managers dans la gestion quotidienne du personnel et l’évolution des carrières.
Les missions de l’apprenti(e) incluent le pilotage opérationnel des initiatives liées à la qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion, ainsi que la gestion des talents. L’apprenti(e) participera également à l’élaboration des bilans sociaux et à la préparation des instances représentatives.
Le candidat idéal est en formation Bac +4 ou Bac +5 en Management des Ressources Humaines, avec une spécialisation en Négociations et Relations Sociales. Le poste est proposé sous un contrat d’alternance.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site de recrutement d’Air France.
Source : Air France
