Air France recrute un Business Partner Talent Acquisition
Air France a annoncé une offre d’emploi pour un poste de Business Partner Talent Acquisition, un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Ce poste est conçu pour accompagner la croissance de l’activité et structurer les recrutements à venir, tout en contribuant à la transformation et à la performance durable de l’organisation.
Le service recrutement d’Air France joue un rôle central dans l’anticipation des besoins en compétences et le renouvellement des talents, en alliant recrutements externes et mobilités internes. Le Business Partner sera rattaché à la Direction Emploi et interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec les managers et le réseau RH.
Les missions principales incluent l’accompagnement des managers dans l’analyse des besoins, la définition des profils recherchés, ainsi que la gestion de l’ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing jusqu’à l’animation des comités de validation des candidats. Le candidat devra également déployer des stratégies de sourcing innovantes et gérer les relations avec les partenaires externes.
Les avantages de ce poste incluent l’accès aux restaurants d’entreprise, la possibilité de télétravail, 25 jours de congés payés plus 3 jours supplémentaires, ainsi qu’un accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la compagnie après six mois d’ancienneté.
En termes de compétences, une expérience solide en recrutement est requise, ainsi qu’un sens du service client, un esprit d’analyse et une maîtrise des outils digitaux. La maîtrise de l’anglais professionnel est également appréciée.
Le poste est à pourvoir avec une disponibilité souhaitée pour septembre 2026.
Source : Air France.
