Sonia Cherradou : l’agent de maîtrise qui défie la droite en prônant l’égalité… sans faux-semblants !
Le fait principal
Sonia Cherradou, à 45 ans, incarne le renouveau syndical au sein de FO-Groupe RATP, où elle a récemment contribué à la création d’un « pôle encadrement » pour défendre les intérêts de tous les salariés, des ouvriers aux cadres. Alors que les élections professionnelles approchent, son engagement met en lumière les malaises au sein des agents de maîtrise, souvent négligés par la hiérarchie.
Ce qui s’est passé
Militante acharnée, Sonia Cherradou a gravi les échelons de la RATP en passant par divers métiers du métro. Son expérience lui permet de comprendre les enjeux quotidiens des opérateurs. « J’aime gérer les relations humaines », souligne-t-elle, et cette approche lui a valu la reconnaissance de ses pairs. En février, elle a joué un rôle clé dans la création du « pôle encadrement », un maillon manquant dans un syndicat qui multiplie les victoires électorales.
Face à une hiérarchie souvent sourde aux revendications, elle dénonce les conditions de travail déplorables des agents de maîtrise, pris entre deux feux : « L’agent de maîtrise a les fesses entre deux chaises », déclare-t-elle, pointant du doigt des heures de coupure non respectées et des bureaux sans fenêtres.
Le contexte
Les élections professionnelles à la RATP, prévues du 19 au 23 octobre, sont un enjeu crucial pour le syndicat. Cherradou a coordonné la constitution de listes d’agents de maîtrise pour dix des onze CSE. Toutefois, elle admet que le chemin reste long pour inclure les cadres, souvent réticents à s’exprimer. « C’est l’un de nos prochains combats », affirme-t-elle, soulignant un besoin urgent de changement de mentalité au sein de l’organisation.
Les chiffres à retenir
En vue des élections, FO-Groupe RATP a enregistré plusieurs victoires, notamment sur les primes et les procédures disciplinaires. Cherradou se réjouit des avancées réalisées : « On a réussi à sortir pas mal de gens du conseil de discipline ». Ce succès est d’autant plus significatif dans un environnement où les droits sociaux sont souvent bafoués.
Ce que cela révèle
La situation à la RATP illustre les contradictions d’un système qui prône l’égalité tout en négligeant ceux qui occupent des postes intermédiaires. La volonté de Cherradou de créer un espace pour tous les salariés fait écho à une réalité où les droits des agents de maîtrise sont souvent sacrifiés sur l’autel de l’efficacité. En somme, un discours d’unité qui, sur le terrain, peine à se traduire en réalité.
Ce qu’il faut retenir
Sonia Cherradou représente un souffle nouveau au sein de FO-Groupe RATP, mais son combat met en lumière les fractures au sein de la hiérarchie. Les élections professionnelles à venir seront un test décisif pour la reconnaissance des agents de maîtrise et pour l’avenir du syndicat dans un contexte de tensions sociales croissantes.
Source : L’inFO militante, bimensuel de la confédération Générale du Travail Force Ouvrière.
