Les perspectives de recrutement pour 2026 en Seine-et-Marne ont été récemment révélées par France Travail. Une enquête menée auprès des employeurs met en lumière les besoins en main-d’œuvre dans le département, visant à ajuster les formations des demandeurs d’emploi aux exigences du marché.
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33 563 projets de recrutement en Seine-et-Marne en 2026
Margot Cantero, directrice de France Travail en Seine-et-Marne, explique que l’enquête a posé trois questions clés aux employeurs : « Pensez-vous recruter dans l’année ? Pour quel type de poste ? Et préjugez-vous d’éventuelles difficultés de recrutement dans votre branche ? ». Les résultats montrent une baisse de 8,9 % des projets de recrutements par rapport à l’année précédente, avec un total de 33 563 projets.
Cette diminution est attribuée à la frilosité des entreprises face au contexte international. Cependant, Margot Cantero note que les entreprises ont tendance à sous-estimer leurs besoins en main-d’œuvre.
Le classement des métiers qui recrutent en Seine-et-Marne en 2026
Les métiers avec les meilleures perspectives d’embauche en 2026 sont les suivants :
- Aide cuisinier, employé de restauration : 1 860 postes (+300 par rapport à 2025)
- Aide à domicile et auxiliaire de vie : 1 340 postes (+140)
- Conducteur routier : 1 160 postes (+80)
- Magasinier, préparateur de commandes : 1 070 postes
- Employé libre-service : 890 postes
- Métier de l’agriculture : 850 postes
- Aide-soignant : 810 postes
- Serveur : 800 postes
- Agent d’entretien des locaux : 770 postes
- Attachés commerciaux : 760 postes
- Infirmier et sage-femme : 700 postes
- Personnel de ménage chez les particuliers : 700 postes
À l’échelle de l’Île-de-France, la Seine-et-Marne se distingue par une baisse des intentions d’embauche moins marquée que dans d’autres départements, avec des diminutions de 7,9 % pour l’Essonne et 7,3 % pour le Val-d’Oise, tandis que Paris connaît une baisse de 9,5 %.
L’industrie dans la ligne de mire
Toutefois, des disparités notables existent au sein du département. Le secteur de Marne-la-Vallée observe une hausse des promesses d’embauche, tandis que certaines zones, comme Melun, affichent une baisse de 20 % et Sénart et Grand-Paris Sud enregistrent une chute de 48 %.
La directrice de France Travail souligne une réduction significative des projections de recrutement dans le commerce, avec près de 1 000 offres de moins que l’année précédente, ainsi que dans le secteur du bâtiment et, dans une moindre mesure, l’industrie.
Actions ciblées
Pour 2026, France Travail mettra l’accent sur l’industrie, qui représente près de 10 % des emplois salariés en Seine-et-Marne. Des entreprises telles que Safran (Montereau-sur-le-Jard) et Brioche Pasquier (Le Châtelet-en-Brie) sont des acteurs majeurs. Les employeurs proposent des métiers variés, incluant soudeur, tourneur-fraiseur et assembleur-monteur, avec des formations disponibles directement en entreprise.
Plusieurs événements sont prévus pour les semaines à venir, tels que le Forum de l’apprentissage le 12 mai 2026 à Chessy et la Place de l’emploi le 22 juin, dont le lieu reste à définir.
Source : France Travail
