Peut-on « piquer » le prénom d’enfant déjà choisi par une collègue ?
Se faire « piquer » le prénom de son jeune enfant – voire d’un bébé à naître – est parfois un sujet de conflit dans les familles ou les cercles amicaux. Mais a-t-on le droit d’être en colère lorsqu’un ou une collègue choisit d’appeler son enfant comme le vôtre ?
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Cette question revient régulièrement sur les réseaux sociaux, illustrée par une interrogation d’une future mère sur Reddit. Elle partage son dilemme : « Je suis enceinte de 9 mois et, avec mon mari, nous voulons appeler notre fils avec le même prénom que le fils de ma collègue de boulot. Nos enfants ne seront pas amenés à se côtoyer. Je ne suis pas à l’aise avec ça mais j’ai un coup de cœur pour le prénom, vous en pensez quoi ? »
Les réponses à cette question soulignent un consensus : un prénom n’appartient à personne. De nombreux internautes estiment qu’à moins qu’il s’agisse d’un prénom très spécifique ou original, il ne devrait pas y avoir de problème. Une utilisatrice note : « Si le prénom est un coup de cœur, il ne faut pas se prendre trop la tête ! » D’autres rappellent que dans le milieu professionnel, « les collègues vont et viennent », et qu’il est peu judicieux de baser ses choix sur des relations de travail temporaires.
« Il est préférable de prévenir »
Cependant, la situation n’est pas toujours simple. Sarah-Jayne Ljungstrom, consultante en prénoms, souligne qu’« personne n’aime les imitateurs », surtout lorsqu’un prénom est peu courant. Elle évoque le sentiment de trahison qu’éprouve une mère dont le choix de prénom a été repris par une collègue. Pour elle, il n’est pas nécessaire de demander la permission pour utiliser un prénom déjà choisi par une connaissance, mais il est conseillé de l’en informer.
« Si elle l’apprend par faire-part… »
De nombreux utilisateurs de Reddit recommandent d’aborder le sujet avec la collègue avant la naissance. Une internaute avertit : « Si la collègue l’apprend par faire-part de naissance, cela peut déclencher des tensions. » Dans le cas de la future mère, elle semble déterminée à conserver son choix de prénom, indiquant qu’elle ne prévoit pas de rester longtemps dans cette entreprise.
En somme, le choix d’un prénom peut engendrer des conflits, mais les opinions s’accordent sur le fait qu’un prénom courant ne devrait pas être source de rancœur, tant que la communication est établie.
Source : HuffPost.
