Peu de Français imaginent travailler dans le domaine du funéraire
Le secteur du funéraire en France fait face à une pénurie de main-d’œuvre, avec 2.500 postes à pourvoir sur un total de 26.000. Cette situation, qualifiée de « dégradante » par Gautier Caton, directeur général des pompes funèbres loirétaines, souligne un manque d’attractivité pour ces métiers.
Malgré la diversité des fonctions proposées, telles que porteurs, marbriers, ou maîtres de cérémonies, peu de Français envisagent une carrière dans ce domaine. Selon M. Caton, « il y a peu d’orientation et de recommandations » pour cette profession, d’autant plus qu’aucune filière académique ne lui est dédiée. Ce manque d’information contribue à une perception négative de ces métiers, souvent associés à la tristesse et à la morbidité.
Pour remédier à cette situation, les acteurs du secteur s’efforcent de sensibiliser le public. L’objectif est de « comprendre tout le volet humain du métier » et de « rendre accessibles les termes techniques ». Par exemple, un conseiller funéraire est désormais présenté comme un « conseiller clientèle dans le domaine du funéraire », afin de mieux refléter les compétences relationnelles requises.
La difficulté de recrutement dans le secteur funéraire pourrait avoir des conséquences sur la qualité des services offerts. Une meilleure communication et une valorisation de ces métiers sont donc essentielles pour attirer de nouveaux candidats.
Source : Gautier Caton, directeur général des pompes funèbres loirétaines.
