Offre d’emploi : Assistant Paie (H/F) en CDI à Montpellier
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Une entreprise basée à Montpellier recrute un Assistant Paie (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste est ouvert en interne jusqu’au 22 mai 2026. L’assistant paie sera intégré au service Paie et travaillera au sein d’une équipe de gestionnaires.
Missions Principales
1. Gestion de la Paie :
- Traitement complet de la paie.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (temps de travail, absences, astreintes, changements de situations).
- Prise en charge des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Saisie et contrôle des frais professionnels, gestion des acomptes.
- Gestion des soldes de tout compte (STC) et calcul des indemnités de départ.
- Contrôle des états de paie et vérification des charges sociales.
- Gestion des anomalies DSN et réponse aux questions des salariés relatives à la paie.
2. Gestion Administrative du Personnel :
- Gestion des entrées (DPAE, création de dossiers informatiques).
- Gestion des absences et attestations (déclarations maladies, arrêts de travail).
- Suivi des sorties du personnel avec rédaction de documents obligatoires (certificats de travail, etc.).
- Classement et archivage des documents du personnel.
- Réalisation de divers documents administratifs.
Informations Pratiques
Le poste est basé au siège social à Montpellier. Le contrat débutera en juin 2026, avec un temps de travail de 36 heures par semaine, incluant 6 jours de RTT par an. Le salaire sera défini en fonction du profil et de l’expérience, avec un minimum de 2094,51 € brut mensuel pour la catégorie TAM Degré 1, échelon 1, ainsi qu’un élément complémentaire de revenu (ECR) sous conditions.
Conclusion
Cette offre représente une opportunité pour les candidats intéressés par une carrière dans la gestion de la paie et l’administration du personnel. Les postulants peuvent envoyer leur candidature avant la date limite mentionnée.
Source : Emploi LR
