Ma saison en Lozère : une plateforme dédiée à l’emploi saisonnier
Vous êtes à la recherche d’un emploi saisonnier ou souhaitez embaucher un travailleur saisonnier en Lozère ? La nouvelle plateforme Ma saison en Lozère a été mise en place par la chambre de commerce et d’industrie de la Lozère, avec le soutien de l’État et de la DDETSPP.
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Cette initiative, financée par l’État et la Région Occitanie, regroupe plusieurs partenaires, dont France Travail, le Département, les Missions locales et des organisations professionnelles.
Des offres d’emploi, mais pas seulement
La plateforme propose une bourse à l’emploi qui permet aux travailleurs saisonniers de consulter des offres, tandis que les employeurs peuvent accéder à une CVthèque. William Audebert, conseiller à la CCI, souligne l’importance de fournir des ressources pour « lever les freins principaux à l’emploi », notamment en matière de logement et de mobilité. Les utilisateurs peuvent également trouver des informations sur les droits des saisonniers, les démarches administratives, la santé et la garde d’enfants.
Un outil utile et pratique
Le but de cette plateforme est de rassembler toutes les initiatives et ressources existantes. Bien que l’outil soit déjà opérationnel, il doit encore s’étoffer. Le préfet de la Lozère, Gilles Quénéhervé, souligne qu’il s’agit d’un « point de départ de quelque chose d’important ».
Recrutement tendu en Lozère
Thierry Julier, président de la CCI, note qu’il existe une forte tension pour le recrutement, en particulier pour l’emploi saisonnier, et ce, dans divers secteurs au-delà de l’hôtellerie. Les employeurs doivent travailler sur leur image pour attirer des candidats.
Développer l’offre et les ressources
Actuellement, environ 30 entreprises sont actives sur la plateforme, avec plus de 70 profils de candidats et une vingtaine d’offres publiées. L’objectif est d’élargir cette offre et d’améliorer le référencement du site.
Le profil de l’emploi saisonnier en Lozère
En 2025, 2 100 recrutements saisonniers ont été réalisés, représentant 59 % des embauches dans le département, un chiffre supérieur à la moyenne régionale de 43 % en Occitanie. Les secteurs principaux recrutant des saisonniers incluent l’hôtellerie, la restauration, le tourisme, l’agriculture, et les activités de loisirs.
Les profils des candidats montrent que 79 % d’entre eux sont de Lozère, dont 52 % ont entre 18 et 25 ans. La majorité recherche un emploi pour la saison (66 %), tandis que 18 % souhaitent un emploi durable. Enfin, 49 % des candidats possèdent un véhicule, mais 23 % n’ont pas de solution de transport.
Source : Midi Libre
