Le gouvernement présente la feuille de route nationale pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie - France Travail

Le gouvernement présente la feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie

Dans un contexte marqué par des tensions croissantes sur le marché du travail, le gouvernement a dévoilé une feuille de route visant à répondre aux besoins de recrutement dans les secteurs industriels stratégiques tels que le nucléaire, la défense, l’aéronautique et le spatial. Les ministères concernés, en collaboration avec France Travail et le Réseau pour l’emploi, ont élaboré ce plan pour faire face à des défis tels que les transitions écologique et technologique, ainsi qu’à un contexte géopolitique instable. Environ un million de départs à la retraite sont prévus d’ici 2030, laissant de nombreux postes vacants.

La feuille de route, qui sera mise en œuvre sur une période de trois ans avec des objectifs révisés annuellement, ambitionne de générer 600 000 recrutements durables dans l’industrie d’ici 2026. Elle repose sur trois piliers principaux :

  1. Attirer et orienter vers les métiers de l’industrie : Des actions seront mises en place d’ici juin 2026 pour renforcer l’attractivité des métiers industriels, notamment en doublant le nombre de stages et en généralisant les interventions de professionnels dans les établissements scolaires.

  2. Former aux métiers industriels : La formation sera adaptée pour mieux anticiper les besoins du secteur, avec une amplification des dispositifs de formation avant embauche.

  3. Recruter et fidéliser les ressources humaines : Les offres d’emploi suivies par France Travail augmenteront de 50 %, avec des initiatives spécifiques pour les TPE, PME et ETI, ainsi que des solutions pour lever les freins à l’emploi.

Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a souligné l’importance de permettre à chacun de trouver une place durable dans l’industrie. Édouard Geffray, ministre de l’Éducation nationale, a ajouté que l’école a un rôle clé dans la formation des talents nécessaires à l’industrie.

Cette initiative vise à créer un écosystème propice à l’emploi, en mobilisant tous les acteurs concernés pour répondre aux besoins des entreprises et garantir la souveraineté industrielle du pays.

Source : Gouvernement français.

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