Je suis directeur de magasin chez Aldi : voici combien je gagne chaque mois
Implantée en France depuis 1988, l’enseigne allemande Aldi, abréviation d’Albrecht-Diskont, affiche de grandes ambitions en matière de développement. « À l’horizon 2032, nous aimerions dénombrer 1 600 points de vente en France, ce qui suppose d’ouvrir 300 nouveaux magasins répartis sur l’ensemble du territoire », explique Albéric Criquet, DRH d’Aldi. L’enseigne de discount, qui emploie 15 000 collaborateurs, est en constante recherche de candidats. « Étant donné nos objectifs de croissance, nous avons des besoins sur l’ensemble de nos postes, notamment sur celui de directeur de magasin, qu’on appelle « manager de magasin » chez Aldi », précise-t-il. En 2026, environ 30 postes de manager seront ouverts en France au sein de l’enseigne, qui a acquis, en décembre 2020, près de 550 supermarchés Leader Price au groupe Casino.
Le parcours pour devenir manager de magasin n’est pas standardisé. L’enseigne recrute à la fois au sein de ses propres équipes et à l’extérieur. « Ce que nous recherchons, ce n’est pas un niveau scolaire, mais une fibre commerciale. Nous apprécions les candidats ayant géré un centre de coûts, même dans un autre secteur que le retail, et capables d’animer un point de vente, d’accompagner des équipes, et de respecter le concept d’un magasin », indique Albéric Criquet. Les directeurs de magasin, qui ont tous un statut cadre, bénéficient de formations leur permettant de progresser rapidement.
Concernant la rémunération, un manager de magasin perçoit une rémunération annuelle brute allant de 47 000 à 55 000 euros, ce qui équivaut à un salaire net mensuel compris entre 2 930 et 3 430 euros. La partie variable de cette rémunération dépend de plusieurs critères, notamment des performances individuelles et de l’ancienneté. Des tickets-restaurants viennent s’ajouter à cette rémunération.
En moyenne, un manager de magasin travaille 42 heures par semaine, du lundi au dimanche. « Grâce aux roulements, nos managers travaillent, en moyenne, un samedi sur trois », précise le DRH. Une fois en poste, ces directeurs peuvent évoluer vers des postes de responsable de secteur, gérant ainsi entre cinq et sept points de vente à l’échelle d’un territoire.
Source : Le Figaro
