Retraite et droits : La Carsat et l’Agirc-Arrco de Pau répondent à vos questions
Le décret n° 2026-345 du 7 mai 2026, publié au Journal officiel le 8 mai 2026, précise les nouvelles conditions de départ à la retraite pour les salariés ayant commencé à travailler jeunes. Ce texte adapte les règles des carrières longues à la suspension partielle de la réforme des retraites de 2023, qui prendra effet à partir du 1er septembre 2026.
Le décret confirme que certains assurés pourront bénéficier d’un départ anticipé en fonction de leur âge de début d’activité. Les salariés ayant commencé à travailler avant 16 ans, ou avant 21 ans avec un minimum de 5 trimestres cotisés, peuvent ainsi partir plus tôt. Les générations nées entre 1964 et 1968 voient également un assouplissement des règles concernant l’âge et la durée de cotisation.
En outre, le texte prévoit une réduction du nombre de trimestres exigés pour certains futurs retraités. Pour les personnes nées en 1964 et une partie de celles nées en 1965, la durée d’assurance nécessaire est abaissée à 170 ou 171 trimestres, selon les situations, contre 172 trimestres initialement prévus par la réforme de 2023. Le gouvernement justifie ces ajustements par la volonté de limiter les effets les plus pénalisants de la réforme pour les actifs ayant eu une carrière complète très tôt.
Les caisses de retraite et les services officiels ont commencé à mettre à jour leurs simulateurs et relevés de carrière afin d’intégrer ces nouvelles règles. Les assurés concernés sont invités à vérifier leur situation personnelle avant tout dépôt de dossier pour un départ à compter de septembre 2026.
Pour plus d’informations, les assurés peuvent se tourner vers les agences de la Carsat et de l’Agirc-Arrco.
Source : Journal officiel
