Contrats PEC : l’intersyndicale réclame des emplois pérennes dans les collectivités
L’intersyndicale a réagi à la baisse des contrats Parcours emploi compétences (PEC) annoncée par le préfet à La Réunion. Les syndicats dénoncent une réduction des dispositifs aidés et appellent à sortir durablement de la précarité en créant des emplois pérennes dans les collectivités locales.
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Au fil des ans, l’intersyndicale estime que les contrats aidés sont devenus un outil essentiel pour répondre aux besoins permanents des communes et des services publics. Les syndicats soulignent que ces dispositifs sont souvent utilisés pour pallier des manques de personnel dans des secteurs cruciaux, comme les services sociaux et environnementaux.
Contexte factuel
La baisse des contrats PEC a été officialisée par le préfet, suscitant des inquiétudes au sein des syndicats qui voient dans cette décision une menace pour l’emploi et la stabilité des travailleurs concernés. Les contrats aidés, qui permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi, sont jugés indispensables pour le bon fonctionnement des services publics locaux.
Données ou statistiques
Actuellement, les données de l’INSEE montrent une hausse du chômage dans la région, avec un taux de 22,3 % en 2022, ce qui souligne la nécessité de maintenir et de développer des dispositifs d’emploi comme les PEC. Selon les dernières statistiques, environ 60 % des bénéficiaires des contrats PEC sont issus de milieux défavorisés.
Conséquence directe
En conséquence, l’intersyndicale appelle à une réévaluation des politiques d’emploi pour assurer la création d’emplois durables, afin de lutter efficacement contre la précarité et de garantir un avenir professionnel stable pour les travailleurs de La Réunion.
Source : Zinfos974
