Apprentis 2025 : La Métropole recrute sur tout le territoire
La Métropole annonce cette année la mise à disposition de près de 150 contrats d’apprentissage, allant du CAP au Master 2, sur l’ensemble de son territoire. Cette initiative vise à offrir aux jeunes une immersion dans le monde professionnel, tout en leur permettant de se former et d’acquérir une première expérience dans le service public.
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Ces contrats d’apprentissage permettront aux bénéficiaires d’obtenir une formation diplômante ainsi qu’une expérience concrète sur le terrain, tout en intégrant une institution publique engagée dans les grandes transitions de la région.
Une diversité de parcours et de métiers
Les domaines proposés pour ces contrats incluent les ressources humaines, la biodiversité, les transports, la culture, l’économie sociale et solidaire, le juridique, ainsi que les relations internationales. Cette variété reflète la pluralité des missions de la Métropole.
Les apprentis sont accompagnés tout au long de leur année par un tuteur et sont intégrés dans les équipes, participant activement aux projets et développant leurs compétences. Environ 10 % des apprentis sont recrutés par la Métropole à l’issue de leur contrat, permettant ainsi à certains de prolonger leur expérience.
Une institution inclusive et engagée
La campagne de recrutement s’adresse également aux personnes en situation de handicap, qui peuvent bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Un suivi renforcé et un bilan à mi-parcours sont prévus pour ces candidats afin de les préparer à leur avenir professionnel.
En soutenant l’apprentissage, la Métropole contribue à la qualification des jeunes générations sur son territoire et favorise leur insertion durable sur le marché du travail.
Pour ceux intéressés par une formation dans un métier d’avenir, il est possible de consulter les offres et de candidater dès maintenant sur le site e-recrutement de la Métropole.
Source : Métropole
