Air France recrute un Technicien Bureau Technique Engineering Moteur
Air France, leader du transport aérien mondial avec son réseau long-courrier, recherche un(e) Technicien(ne) au sein de son Bureau Technique Engineering Moteur. Ce poste est essentiel à la maintenance des turboréacteurs, qui sont cruciaux pour la performance économique et opérationnelle de la compagnie.
La Direction Moteur d’Air France, intégrée à la Direction Industrielle, effectue la maintenance de près de 200 moteurs par an, non seulement pour sa propre flotte, mais aussi pour divers clients à travers le monde. Les types de moteurs concernés incluent le CFM56 et LEAP (A320-737), GE90 et GEnx (B777-B787), Rolls Royce (A350), ainsi que Pratt & Whitney (A220).
Missions et responsabilités
Le Technicien Engineering Moteur sera chargé du suivi technique des moteurs et de leurs pièces détachées en atelier, veillant à l’application des politiques d’entretien. Les principales missions incluent :
- Lancement et suivi technique des travaux en atelier.
- Participation aux échanges avec les compagnies aériennes pour assurer un support technique de qualité.
- Capitalisation des problèmes techniques et optimisation des processus de maintenance.
- Suivi des standards techniques et rédaction de documents d’application d’inspection.
Profil recherché
Le candidat idéal doit avoir un niveau BAC+2/3 en aéronautique, avec des connaissances en réglementation aéronautique. Des compétences en communication, ainsi qu’une maîtrise de l’anglais technique (niveau 3) sont requises. Un niveau minimum de français B1 est également nécessaire.
Conditions de travail et avantages
Le poste est en CDI, basé en Île-de-France, sur les sites d’Orly ou de CDG. Air France offre des opportunités d’évolution, des primes mensuelles, et des indemnités de transport. Les candidats peuvent également bénéficier de billets d’avion à tarif préférentiel.
Les candidatures doivent inclure un CV, des diplômes et des certificats de travail. Un processus de recrutement rigoureux sera appliqué, incluant des tests psychotechniques et des entretiens.
Air France s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, en veillant à ce que toutes ses offres soient accessibles aux candidats en situation de handicap.
Pour plus d’informations, consultez la page de recrutement d’Air France.
Source : Air France
