Déposée le mercredi 30 septembre 2026 à la Chancellerie fédérale, l’initiative suisse pour un congé parental propose 18 semaines rémunérées pour chacun des deux parents après une naissance. Pour les jeunes adultes qui fondent une famille tout en débutant leur vie professionnelle, la me pourrait changer l’organisation des premiers mois avec un enfant. Mais elle n’est pas encore un droit : les signatures doivent être contrôlées et le texte devra suivre la procédure politique.
Un congé propre à chaque parent
Le comité indique avoir remis 112 517 signatures. La Chancellerie fédérale doit encore vérifier leur validité ; une initiative populaire fédérale doit réunir au moins 100 000 signatures valables pour aboutir. Le dépôt ne signifie donc ni que le projet est adopté ni qu’une date de votation est fixée. La Chancellerie fédérale détaille les étapes de la procédure.
Le texte prévoit 18 semaines pour chacun des parents, sans possibilité de transférer à l’autre les semaines non prises. Ils pourraient être en congé en même temps pendant un maximum d’un quart de cette période, soit quatre semaines et demie. L’indemnisation serait fondée sur le système des allocations pour perte de gain lié notamment au service militaire ou civil ; le comité annonce une couverture à 100 % du revenu pour les salaires les plus bas.
Cette répartition vise à réserver du temps à chaque parent, plutôt qu’à constituer une seule période que la famille pourrait attribuer librement. Pour un jeune parent salarié ou indépendant, la durée et le niveau réel de l’indemnisation seraient donc des éléments importants à examiner si le texte entre un jour en vigueur. Les modalités précises dépendraient toutefois de la suite donnée à l’initiative et des règles d’application.
Ce qui existe déjà en Suisse
À ce jour, le régime fédéral prévoit, sous conditions, 14 semaines de congé maternité indemnisé pour la mère qui accouche et deux semaines pour l’autre parent. Pour ce dernier, l’allocation correspond à 80 % du revenu, avec un plafond de 220 francs par jour ; le congé peut être pris en une fois ou en jours isolés dans les six mois suivant la naissance. Les dispositions cantonales ou celles de l’employeur peuvent être plus généreuses, précise le portail officiel ch.ch.
L’initiative est soutenue par des représentants de plusieurs partis, ainsi que par Alliance F et Travail.Suisse. Pour les jeunes adultes concernés, la distinction essentielle est simple : les 18 semaines par parent sont une proposition, tandis que les congés maternité et de l’autre parent décrits par ch.ch relèvent des droits actuellement prévus au niveau fédéral.
Source : Le Temps : Enfants & Parentalité
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