Revolut vise à s’implanter comme la banque quotidienne des consommateurs suisses.
Revolut vise à devenir la banque du quotidien des Suisses
Revolut, après avoir obtenu une licence bancaire complète au Royaume-Uni, projette de s’implanter durablement sur le marché suisse. Dans l’attente d’une réponse de la FINMA, Julian Biegmann, directeur général pour la Suisse, et David Tirado, directeur commercial et associé, ont partagé leurs ambitions lors d’une interview avec l’AWP.
Actuellement, de nombreux clients utilisent déjà Revolut pour des besoins quotidiens, tels que les déplacements ou les achats de billets de train. L’objectif à long terme de la société est de devenir la banque « du quotidien » pour les Suisses. Pour cela, elle prévoit d’élargir sa gamme de services bancaires, incluant la possibilité pour les clients de déposer leur argent et de recevoir leur salaire directement sur leur compte, ce qui n’est pas encore possible.
La confiance est cruciale sur le marché suisse, réputé pour sa réglementation stricte. David Tirado a souligné que pour gagner cette confiance, Revolut doit opérer comme une banque suisse à long terme, sous la supervision de la FINMA. Cela inclut non seulement des services de paiement compétitifs, mais également une offre complète de produits bancaires, d’investissement, d’épargne et de planification de la retraite.
Sans fournir de chiffres précis, Julian Biegmann a exprimé l’ambition de Revolut de se classer parmi les principales banques en Suisse au cours des prochaines années. La société a déjà connu une croissance significative, avec un million de nouveaux clients enregistrés sur sa plateforme en seulement dix-sept jours.
Concernant le processus d’obtention de la licence bancaire, Biegmann a précisé qu’il dépendra du temps nécessaire à la FINMA pour examiner la demande. Bien que la société ait préparé un dossier rigoureux, l’issue de la procédure reste incertaine.
Revolut s’est également engagé à investir plus de 150 millions de francs en Suisse sur cinq ans, principalement pour le recrutement et le développement d’équipes locales. Actuellement, la société compte 30 employés en Suisse et prévoit de tripler ses effectifs d’ici fin 2027.
Cette initiative pourrait renforcer la concurrence avec les banques traditionnelles suisses, tout en proposant une alternative moderne et adaptée aux besoins des consommateurs.
Source : AWP
