Le fait qui dérange
Olivier Rietmann, président de la délégation aux Entreprises, se réjouit des annonces du Gouvernement concernant la transmission d’entreprise. Une belle déclaration pour un sujet qui, pourtant, a traîné des pieds pendant des années, laissant des milliers d’entrepreneurs sur le carreau.
Ce que le RN affirme
Le Gouvernement, par la voix de Rietmann, semble enfin prendre en compte les préoccupations des chefs d’entreprise. La lettre du Premier ministre et les annonces de Serge Papin sont présentées comme des signes d’écoute. Mais n’est-ce pas un peu tard pour un sujet aussi crucial ?
Ce que disent les faits
Dès 2016, la délégation a tiré la sonnette d’alarme : 25 % des chefs d’entreprise avaient déjà plus de 60 ans, et 700 000 entreprises devaient être transmises dans les dix ans suivant cette alerte. Les rapports de 2017 et 2022 évoquaient trois priorités : sécuriser le « Pacte Dutreil », simplifier le droit et faciliter la transmission aux salariés. Où étaient les actions concrètes pendant tout ce temps ?
Le grand écart
Rietmann nous promet que l’examen du projet de loi de finances pour 2027 sera décisif. Mais à quoi bon ? Les entreprises ont besoin d’actions immédiates, pas de promesses qui s’étendent sur plusieurs années, surtout à l’aube d’élections. Entre un discours plein de promesses et une réalité où les chefs d’entreprise continuent de s’inquiéter pour l’avenir de leurs sociétés, le fossé est abyssal.
Ce qu’il faut retenir
Les déclarations politiques sont souvent plus brillantes que les réalités sur le terrain. Alors que le Gouvernement se félicite de sa réactivité, les chiffres disent tout autre chose : l’urgence de la transmission d’entreprise a été ignorée trop longtemps. Rietmann peut bien défendre son bilan, mais les faits sont là, implacables.
Sources
- Rapports de la délégation aux Entreprises (2017, 2022)
- INSEE
- Documents législatifs
En somme, entre les belles paroles et les tristes réalités, il est temps que le Gouvernement cesse de jouer à l’aveugle et commence à agir.
