Peut-on « piquer » le prénom d’enfant déjà choisi par une collègue ?
Se faire « piquer » le prénom de son enfant, voire d’un bébé à naître, est un sujet qui suscite des débats au sein des familles et des cercles amicaux. La question se pose particulièrement dans le milieu professionnel : a-t-on le droit d’être en colère lorsqu’un(e) collègue choisit d’appeler son enfant comme le vôtre ?
Cette problématique a récemment émergé sur les réseaux sociaux, illustrée par la question d’une femme enceinte sur Reddit. Elle explique qu’elle et son mari souhaitent nommer leur fils avec le même prénom que celui du fils de sa collègue, bien qu’ils ne prévoient pas que leurs enfants se côtoient. Elle exprime son malaise face à cette situation tout en ayant un coup de cœur pour le prénom.
Les réactions des internautes sont majoritairement en faveur de l’idée qu’un prénom n’appartient à personne. Une utilisatrice souligne qu’à moins qu’il s’agisse d’un prénom très original, il n’y a pas de raison de s’inquiéter. D’autres ajoutent qu’il est essentiel de suivre ses propres choix, soulignant que les collègues changent souvent.
Cependant, la consultante en prénoms Sarah-Jayne Ljungstrom, interrogée par The Irish Independent, rappelle que personne n’apprécie les imitateurs. Elle note que lorsque le prénom est peu courant, les parents peuvent ressentir un sentiment de « propriété intellectuelle ». Elle recommande de prévenir un(e) collègue si l’on choisit un prénom qu’il/elle utilise déjà, même si cela n’est pas strictement nécessaire.
Par ailleurs, plusieurs utilisateurs de Reddit conseillent à la femme enceinte d’en discuter avec sa collègue avant la naissance, afin d’éviter des tensions potentielles.
Dans ce contexte, la question du choix du prénom semble tranchée pour l’utilisatrice, qui envisage de conserver son prénom de choix, malgré les réticences.
Source : HuffPost.
