Changement à la direction de la Cafat : l’Usoenc dénonce « l’absence totale de transparence »
L’Union des syndicats des ouvriers et employés de Nouvelle-Calédonie (Usoenc) exprime une vive inquiétude concernant le processus de recrutement du nouveau directeur général de la Cafat, prévu pour succéder à Xavier Martin. Le syndicat qualifie cette méthode de recrutement de « maladroite » et dénonce un « manque de transparence et d’équité » dans la sélection des candidatures.
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L’Usoenc accuse le gouvernement d’ingérence, arguant qu’il n’a pas consulté les membres du conseil d’administration de la Cafat, qui est composé à parts égales de représentants patronaux et de salariés. Cette situation menace, selon le syndicat, le principe même du paritarisme qui régit la gouvernance de la Cafat. L’Usoenc craint une désignation « orientée » à des fins politiques, visant à installer un « pantin » à la tête de l’organisme, ce qui pourrait compromettre l’intégrité du processus de nomination.
Contexte factuel
Traditionnellement, le recrutement du directeur général de la Cafat se fait par consensus entre le gouvernement et le conseil d’administration. Alexis Falematagia, secrétaire général adjoint de l’Usoenc, souligne que l’absence de consultation du conseil soulève des interrogations sur les motivations derrière cette démarche, notamment à l’approche d’élections.
Le calendrier du changement de direction suscite également des questions, d’autant plus qu’un audit commandé par le gouvernement est en cours et n’a pas encore rendu ses conclusions. Dans un contexte économique et social compliqué, l’Usoenc insiste sur la nécessité d’une stabilité managériale pour mener à bien les réformes à venir.
Mobilisation prévue
Face à ces préoccupations, le syndicat appelle à une mobilisation le 30 avril, de 7 heures à midi, devant les locaux de la Cafat à Nouméa. L’Usoenc souhaite être reçue par le chef de l’exécutif, Alcide Ponga, et le président du conseil d’administration, Patrick Dupont. Si leurs demandes restent sans réponse, le syndicat a annoncé qu’il pourrait intensifier ses actions.
Les articles LP114 et 57 de la compilation de la sécurité sociale sont cités pour rappeler les obligations de gouvernance en matière de nomination.
Source : Usoenc
