Ces jeunes ont le courage de franchir le pas
Le Service Militaire Volontaire (SMV) a été établi en 2015 pour offrir aux jeunes Français âgés de 18 à 25 ans, en décrochage scolaire et social, une opportunité de formation et d’insertion professionnelle. Le général Vincent Alexandre, commandant du SMV, a souligné que le dispositif affiche un taux de réussite de 83 % en matière d’insertion durable dans le monde du travail.
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Contexte
Le SMV s’inscrit dans une démarche de soutien aux jeunes les plus éloignés de l’emploi, en utilisant une pédagogie et un encadrement militaire pour leur fournir les repères nécessaires. Ce programme répond à des enjeux sociaux et économiques en facilitant l’accès à l’emploi pour des jeunes souvent en situation de vulnérabilité.
Données
En 2025, 83 % des participants au SMV ont trouvé un emploi durable, que ce soit en CDD ou CDI. Ce dispositif s’articule autour d’un parcours de 8 à 12 mois, comprenant une formation militaire initiale, une formation complémentaire, et une formation professionnelle dans divers secteurs. Parmi les jeunes accueillis, 60 % sont non-diplômés, environ 25 % proviennent de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ou de Zones de Revitalisation Rurale (ZRR), et environ 20 % sont en situation d’illettrisme.
Conséquence directe
Le SMV contribue à la remobilisation rapide des jeunes vers l’emploi, tout en répondant aux besoins économiques des territoires. Ce partenariat avec France Travail joue un rôle essentiel dans l’accompagnement et le suivi des jeunes, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.
Source : France Travail.
