Candidature ouverte pour un poste de cadre référent parcours inclusif personnes âgées en Occitanie
Offre d’emploi : Cadre référent(e) parcours inclusif pour personnes âgées en Haute-Garonne
La Délégation départementale de la Haute-Garonne recherche un(e) Cadre référent(e) pour le parcours inclusif des personnes âgées, avec la référence DD310165. Ce poste, vacant, est à pourvoir au sein de l’unité dédiée aux parcours inclusifs, et est inscrit dans le cadre de la fonction publique.
Le titulaire de ce poste aura pour mission de déployer les politiques de santé nationales et régionales, en collaboration avec divers acteurs locaux, afin d’adapter l’offre médico-sociale aux besoins de la population âgée. Les responsabilités incluent la transformation de l’offre, l’amélioration des parcours de soins, ainsi que la gestion des dimensions budgétaires et financières des établissements.
Les activités principales du poste comprennent :
Déploiement de la politique en faveur des personnes âgées : identification des besoins territoriaux, accompagnement de projets structurants et analyse des données sectorielles.
Accompagnement de la transformation de l’offre médico-sociale : conseil aux établissements, suivi des autorisations et des évaluations.
Amélioration de la qualité et fluidité des parcours : assistance aux démarches qualité, développement de ressources et promotion des dispositifs de gérontopsychiatrie.
Gestion budgétaire : suivi des campagnes budgétaires des EHPAD, participation à la fixation des budgets et analyse de la situation financière des structures.
Inspection et contrôle : participation aux inspections des établissements et suivi des enquêtes.
Le candidat idéal devra posséder des compétences en environnement institutionnel, en enjeux sanitaires et médico-sociaux, ainsi qu’une connaissance des évolutions réglementaires. Les qualités requises incluent rigueur, autonomie, capacité d’écoute et aptitude au travail en équipe.
Le poste est basé à Toulouse, en Haute-Garonne, et est ouvert aux contractuels. La date de prise de poste souhaitée est le 1er janvier 2027, avec une date limite de candidature fixée au 18 octobre 2026.
Pour postuler, les candidats doivent soumettre un CV, une lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté d’échelon. Les candidatures peuvent être déposées via le site de l’ARS Occitanie.
Source : ARS Occitanie
