Air France-KLM recrute un Apprenti Chargé de Projet Junior
Air France-KLM, acteur majeur du transport aérien international, annonce l’ouverture d’un poste d’apprenti(e) chargé(e) de projet junior au sein de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI). Cette opportunité est destinée à des candidats en formation supérieure, souhaitant s’engager dans un contrat d’apprentissage de deux ans.
La DSI d’Air France-KLM, qui regroupe les activités informatiques des deux compagnies, soutient les opérations de 150 000 utilisateurs à travers le monde. Le Système d’Information des Ressources Humaines (SI.RH) est un domaine clé au sein de cette direction, englobant des fonctions telles que le recrutement, la paie, la gestion des talents et la formation.
En intégrant l’équipe SI.RH, l’apprenti(e) participera à la transformation et à la modernisation du système d’information des ressources humaines. Les missions incluront la cartographie du système actuel, la participation à des études de benchmark, et le suivi de projets de migration vers le cloud. Ce poste est une occasion d’acquérir des compétences en gestion de projet, cartographie des systèmes d’information et intégration de solutions cloud.
Le profil recherché inclut des candidats préparant un Master ou un diplôme d’ingénieur dans le digital, avec un intérêt pour les problématiques IT liées aux ressources humaines. Une bonne connaissance de la gestion de projet et une aisance en communication sont également requises.
Le contrat est basé à Roissy Charles de Gaulle, en Île-de-France, et le début souhaité est prévu pour le 1er septembre 2026. Les candidats doivent avoir un niveau d’études minimum de Bac + 3 et maîtriser l’anglais à un niveau intermédiaire.
Air France s’engage en faveur de l’égalité des chances, et toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
Source : Air France-KLM
