86 % des emplois menacés par l’IA sont occupés par des femmes
Une étude récente de Lean In révèle que les femmes utilisent moins l’intelligence artificielle (IA) que leurs homologues masculins au travail, ce qui pourrait exacerber les inégalités en matière de carrière et de leadership. L’enquête, menée auprès de 1 015 Américains en mars 2023, indique que les hommes sont 22 % plus susceptibles d’utiliser l’IA quotidiennement et 30 % plus enthousiastes à son égard. En revanche, 20 % des femmes se sentent menacées par l’IA et 32 % craignent d’être perçues comme trichant en l’utilisant.
Cette situation est préoccupante, d’autant plus que 86 % des 6,1 millions de travailleurs américains dont les emplois sont les plus exposés à l’IA sont des femmes. Ces résultats mettent en lumière des préoccupations éthiques et des doutes sur la fiabilité de l’IA, qui sont plus fréquents chez les femmes. Lean In souligne que ces réticences pourraient ralentir l’adoption de l’IA dans des contextes professionnels.
L’enquête révèle également que les femmes sont souvent moins encouragées par leurs supérieurs à utiliser l’IA, ce qui ajoute une dimension structurelle à leur scepticisme. Les femmes, souvent sur-représentées dans des métiers à risque face à l’IA, sont perçues comme plus prudentes, mais cette prudence peut être une réponse rationnelle à leur contexte de travail.
Les résultats de cette étude s’inscrivent dans un cadre plus large, où d’autres recherches, comme une méta-analyse de la Harvard Business School, confirment que les femmes sont 22 % moins susceptibles d’utiliser l’IA générative. Mara Bolis, fondatrice de First Prompt, souligne que le scepticisme des femmes face à l’IA est souvent mal interprété comme une aversion au risque, alors qu’il reflète une évaluation critique de leur environnement professionnel.
Les implications de ces résultats soulignent la nécessité d’une plus grande inclusion des femmes dans les discussions et décisions concernant l’IA, afin de garantir que leurs préoccupations soient entendues et prises en compte.
Source : Lean In
