Le fait principal
Une étude récente de l’ANSES met en lumière les effets néfastes des horaires atypiques sur la santé des travailleurs, appelant à une régulation accrue de ces pratiques professionnelles.
Ce qui s’est passé
En 2011, la CFTC a saisi l’ANSES pour examiner l’impact des horaires atypiques sur la santé des travailleurs. Après un premier avis en 2016 sur le travail de nuit, l’agence a publié une expertise en septembre 2026, cette fois-ci axée sur les horaires longs, décalés et le travail le week-end. Frédéric Fischbach, président de la fédération CFTC Santé Sociaux, souligne que certains employés sont exposés à plusieurs de ces horaires, aggravant ainsi leur situation.
Le contexte
Les horaires atypiques, souvent inévitables dans des secteurs comme le médico-social, l’hôtellerie ou la logistique, sont désormais reconnus comme des facteurs de risques professionnels. L’ANSES a établi des corrélations alarmantes entre ces horaires et des atteintes à la santé physique et mentale, ainsi qu’à la vie sociale des travailleurs. Les recommandations incluent une meilleure typologie des horaires atypiques et un encadrement législatif pour protéger les travailleurs, y compris ceux qui ne sont pas salariés.
Les chiffres à retenir
– Les horaires longs (plus de 40 heures par semaine) sont liés à des maladies cardiovasculaires et des troubles psychologiques.
– Les horaires décalés et le travail le week-end impactent la santé mentale et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Ce que cela révèle
Cette étude de l’ANSES révèle une réalité troublante : alors que des secteurs entiers dépendent de ces horaires atypiques, les mes de protection restent insuffisantes. Les promesses de dialogue social et de négociations collectives semblent souvent rester lettre morte, laissant les travailleurs dans une précarité psychologique et physique. Le double discours de certains acteurs politiques, qui prônent la flexibilité du travail tout en feignant de se soucier de la santé des travailleurs, est particulièrement révélateur.
Ce qu’il faut retenir
Face à une réalité inquiétante, l’ANSES appelle à une régulation stricte des horaires atypiques. Les travailleurs méritent une protection adéquate, et il est temps que les décideurs politiques passent des paroles aux actes.
Source : ANSES
