La quasi-totalité des victimes perdent encore leur emploi : 40 ans de combat de l’AVFT
L’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) célèbre son 40e anniversaire, marquant un jalon crucial dans la lutte contre le harcèlement sexuel en France. Créée en 1982, l’AVFT a joué un rôle clé dans l’évolution législative, notamment avec l’adoption de la loi de 1992 qui a introduit la notion de harcèlement sexuel dans le droit français.
Mathilde Cornette, juriste au sein de l’association, souligne l’importance de cette loi, tout en reconnaissant que le combat est loin d’être achevé. Elle évoque un aspect particulièrement préoccupant de cette lutte : la persistance des « procédures bâillons », où des femmes victimes de violences sexuelles se trouvent souvent confrontées à des poursuites pour dénonciation calomnieuse après avoir dénoncé leurs agresseurs.
En France, une étude récente révèle que près de 90 % des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail perdent leur emploi suite à ces incidents. Cette statistic souligne l’impact dévastateur que le harcèlement peut avoir sur la vie professionnelle des victimes, les forçant souvent à quitter leur poste ou à changer d’employeur, ce qui constitue un frein à leur carrière et à leur épanouissement personnel.
La lutte de l’AVFT se concentre sur le soutien aux victimes et la sensibilisation des employeurs afin de prévenir de telles situations. Malgré des avancées législatives, le chemin reste semé d’embûches pour les victimes, qui continuent de faire face à des obstacles significatifs dans leur quête de justice.
L’AVFT reste mobilisée pour faire évoluer les mentalités et les lois, afin de garantir un environnement de travail sûr et respectueux pour toutes les femmes.
Source : AVFT
