Recruter pour prendre soin : près de 500 000 postes à pourvoir d’ici 4 ans
Avec plus de 2 millions de professionnels, les métiers du soin et de l’accompagnement social constituent un pilier fondamental de notre société. Ces métiers accompagnent au quotidien les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les enfants, les familles fragilisées et les personnes malades. Cependant, ils font face à une crise structurelle marquée par une demande en forte hausse, due au vieillissement de la population, à des formations jugées peu attractives, à des conditions de travail exigeantes et à une image souvent dévalorisée. Cela entraîne des tensions de recrutement inédites, particulièrement dans les secteurs du grand âge, du handicap, de l’aide à domicile et de la protection de l’enfance.
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En 2025, plus de 410 000 offres d’emploi devraient être diffusées sur les plateformes de France Travail dans ces secteurs. La tendance est en forte accélération : selon l’enquête annuelle « Besoin en main d’œuvre des entreprises » publiée par France Travail, les projets de recrutements dans le secteur de la santé et de l’action sociale s’élèvent à près de 320 000.
Olivier Pelvoizin, directeur régional de France Travail Nouvelle Aquitaine et référent national sur les secteurs santé, social et services à la personne, souligne que ces métiers essentiels sont aujourd’hui en forte tension, alors que les besoins n’ont jamais été aussi importants. Il affirme : « Avec près de 500 000 offres diffusées en 2025, nous savons que les opportunités sont là. Notre rôle, à France Travail, est de créer la rencontre entre ces besoins et des personnes qui cherchent un métier utile, concret, qui a du sens. »
Une semaine pour créer la rencontre
Face à ce défi, France Travail déploie avec ses partenaires une réponse concrète et massive à travers une semaine nationale dédiée. Pendant cinq jours et sur tout le territoire, des événements permettront de créer des rencontres avec des professionnels engagés, d’organiser des immersions en entreprise, des témoignages, ainsi que des présentations de formations et des parcours d’orientation.
Tous les événements seront accessibles sur la plateforme dédiée, permettant aux candidats de découvrir les métiers du soin et de l’accompagnement.
Des métiers d’avenir
L’attractivité des métiers de la santé et du soin à domicile est cruciale. En 2024, les Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail ont collaboré avec France Travail pour créer un dispositif d’appui au recrutement. Ce dispositif vise à défendre l’idée que ces métiers, bien que exigeants, sont essentiels et gratifiants.
Au cœur de cette initiative, France Travail pilote la plateforme prendresoin.fr, qui connecte les besoins des entreprises avec les personnes à la recherche d’un emploi dans les secteurs de la santé, du handicap, du social, de la petite enfance et du grand âge. En 2025, cette plateforme devrait attirer plus de 2 millions de visiteurs, offrant des ressources clés aux candidats potentiels.
Choisir les métiers du soin et de l’accompagnement, c’est faire un choix de société, englobant divers domaines tels que les soins, le service à la personne et l’éducation.
Source : France Travail
