Près de la moitié des emplois londoniens menacés par l’IA, les femmes en première ligne
Près de 50 % des actifs londoniens occupent des postes où l’intelligence artificielle générative pourrait transformer certaines de leurs tâches. Selon un nouveau rapport des services du maire de Londres, la capitale est plus exposée que n’importe quelle autre région du Royaume-Uni, et les femmes en sont particulièrement affectées.
Environ 2,4 millions de personnes à Londres travaillent dans des « professions exposées à l’IA générative », représentant 46 % de la main-d’œuvre de la ville, contre une moyenne nationale de 38 %. Le maire de Londres, Sadiq Khan, a noté que « dans de nombreux cas, l’IA est plus susceptible de transformer les postes que de les remplacer, en modifiant la combinaison de tâches, de compétences et de jugement nécessaire au travail ». Il a également souligné la nécessité d’être vigilants face à toute menace potentielle pour l’emploi.
L’impact de l’IA sur l’emploi n’est pas réparti de manière uniforme. Le rapport indique que près de 60 % des travailleurs occupant les postes les plus exposés sont des femmes, en raison de leur forte présence dans les métiers administratifs et de service à la clientèle. Environ 8 % des femmes travaillant à Londres se trouvent dans la catégorie la plus exposée, contre 4 % des hommes. De plus, 52 % des jeunes de 16 à 29 ans occupent des emplois fortement exposés à l’IA, contre 39 % des personnes âgées de 50 ans et plus.
Le rapport met également en lumière les inquiétudes concernant les postes de début de carrière, qui sont des « tremplins » vers des professions qualifiées. Une diminution des opportunités dans ces postes pourrait affaiblir les parcours de progression et réduire le vivier de travailleurs accédant à des postes professionnels intermédiaires et de haut niveau.
Le degré d’exposition varie selon l’origine ethnique, les travailleurs d’origine asiatique étant plus exposés que les autres groupes ethniques, tandis que les travailleurs noirs sont les moins exposés, avec un taux d’environ 34 %.
Concernant les types d’emplois affectés, le rapport identifie quatre niveaux d’exposition. Environ 313 000 travailleurs, soit près de 6 % de la main-d’œuvre londonienne, occupent des postes dont les tâches pourraient être entièrement réalisées par l’IA, notamment dans les domaines administratif et de secrétariat. Environ 61 % des travailleurs dans ces professions relèvent de la catégorie la plus à risque. D’autres 748 000 travailleurs, représentant 14 % de la main-d’œuvre londonienne, occupent des postes avec une exposition significative, tels que développeurs de logiciels et comptables.
La part des entreprises britanniques utilisant l’IA a considérablement augmenté, passant d’environ 7 à 9 % fin 2023 à entre 26 et 35 % en mars 2026. Jusqu’à présent, l’impact de l’IA a principalement consisté à transformer les tâches plutôt qu’à remplacer les travailleurs. Cependant, environ 5 % des entreprises utilisant l’IA ont déjà réduit leurs effectifs, un chiffre atteignant 7 % parmi les grandes entreprises.
Pour faire face aux inquiétudes croissantes concernant l’impact de l’IA sur le marché du travail, Sadiq Khan a lancé le « London AI and Jobs Taskforce », visant à examiner comment l’IA transforme l’emploi dans la capitale et à identifier les soutiens nécessaires pour les travailleurs.
Source : Rapport des services du maire de Londres sur l’exposition de la main-d’œuvre à l’IA générative.
