La Région Guadeloupe encourage le rapprochement entre laboratoires et entreprises, le transfert de compétences et l’insertion professionnelle des jeunes diplômés hautement qualifiés (post-doctorants) pour le développement du territoire.
Table des matières
- 1/ Dispositif « Jeunes docteurs innovants »
- Comment intervient la Région ?
- Quels en sont les bénéficiaires ?
- Procédure
- Comment en faire la demande ?
- 2/ Dispositif « Je recrute mon premier docteur »
- Comment intervient la Région ?
- Quels en sont les bénéficiaires ?
- Quelles en sont les conditions d’attribution ?
- Procédure
- Comment en faire la demande ?
1/ Dispositif « Jeunes docteurs innovants »
Les organismes de recherche sont des pourvoyeurs de compétences hautement qualifiées, et leur promotion est essentielle pour favoriser l’embauche par les entreprises de la région. En tant qu’acteur clé du développement économique, la Région Guadeloupe souhaite maximiser les retombées économiques de la Recherche et du Développement, tout en encourageant le transfert technologique.
Le dispositif « Jeunes docteurs innovants » soutient les organismes de recherche accueillant des jeunes docteurs désireux de valoriser leurs travaux de recherche au-delà de leur thèse (post-doctorat + 3 ans maximum) par la création d’entreprise ou un projet de transfert technologique.
Comment intervient la Région ?
L’aide est une subvention régionale de 75% du coût total pour 12 mois de salaire chargé (base de 60 000 € annuel), plafonnée à 45 000 € par an et renouvelable une fois. Le coût total inclut :
- A la rémunération du docteur
- Aux charges salariales et patronales afférentes
Quels en sont les bénéficiaires ?
Les critères d’éligibilité incluent :
- Potentiel de valorisation du projet (Brevet, contractualisation, propriété intellectuelle)
- Potentiel de mise sur le marché et modèle économique associé
- Effets de leviers et retombées économiques potentielles
- Qualité et pertinence des partenaires rattachés
- Apport des coûts par une structure de transfert de technologie
- Articulations avec les priorités régionales
Procédure
Un comité de sélection se réunira annuellement pour présélectionner les dossiers avant soumission à une assemblée délibérante. Les candidats peuvent être amenés à présenter leur projet sous forme de pitch de 3 minutes.
Comment en faire la demande ?
Contactez le Service recherche et innovation :
Tél. : 0590 80 40 40
Email : contact.innovation-recherche@regionguadeloupe.fr
2/ Dispositif « Je recrute mon premier docteur »
Ce dispositif vise à renforcer les retombées économiques de la R&D par un rapprochement entre laboratoires et entreprises, soutenant ainsi l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Il contribue également à l’attractivité du territoire.
Le dispositif « Je recrute mon premier Docteur » soutient les entreprises qui embauchent des jeunes doctorants, facilitant le transfert de compétences issues des laboratoires.
Comment intervient la Région ?
Cette aide prend la forme d’une subvention plafonnée à 30 000 € par an, sur une période maximale de 2 ans, correspondant à 50% du salaire brut (plafonné à 60 000 € brut annuel) du jeune doctorant recruté.
Quels en sont les bénéficiaires ?
Le dispositif concerne toutes les entreprises souhaitant bénéficier de compétences hautement qualifiées via l’embauche d’un jeune docteur (post-doctorat + 5 ans maximum) pour un contrat de 2 ans minimum.
Quelles en sont les conditions d’attribution ?
La demande est éligible selon le domaine du projet d’embauche, en lien avec les priorités de la stratégie de spécialisation intelligente (S3). L’entreprise justifiera la plus-value de l’embauche en termes de compétences et d’expertises.
Procédure :
Un comité de sélection se réunira chaque année pour présélectionner les dossiers avant leur soumission à une assemblée délibérante. Les candidats peuvent être amenés à présenter leur projet sous forme de pitch de 3 minutes.
Comment en faire la demande ?
Contact Service recherche et innovation :
Tél. : 0590 80 40 40
Source : Région Guadeloupe.
