Emploi : Norauto annonce 1 000 recrutements pour l’été et des CDI tout au long de l’année
Norauto, l’enseigne spécialisée dans l’entretien et la réparation automobile, annonce le lancement d’une campagne de recrutement visant à intégrer 1 000 nouveaux collaborateurs dans l’ensemble de la France. Cette initiative intervient à l’approche de l’été, période durant laquelle les centres voient un afflux de clients préparant leurs véhicules pour les vacances.
Dorothée Merlot, directrice des ressources humaines de Norauto France, précise que cette campagne s’inscrit dans une dynamique de recrutement plus large. Chaque année, l’entreprise réalise entre 1 500 et 1 800 recrutements en contrats à durée indéterminée (CDI), en réponse à sa croissance naturelle, aux mouvements internes et au turnover des collaborateurs ayant moins d’un an d’ancienneté. Les postes à pourvoir concernent divers profils, allant des techniciens de service rapide aux mécaniciens, vendeurs, ainsi qu’à des fonctions de support au siège, notamment en finance, marketing et gestion.
Cependant, le secteur automobile fait face à des défis importants. Actuellement, environ 18 000 postes restent non pourvus dans les métiers des services de l’automobile en France. Dorothée Merlot souligne que la tendance a évolué au fil des ans, notant qu’il y a quinze ans, les candidatures comportaient souvent des CV avec 15 à 20 ans d’expérience dans le domaine. Aujourd’hui, cette expérience est devenue rare, en partie à cause d’un manque de valorisation des métiers manuels. Ce désamour est également attribué aux contraintes du modèle de travail du secteur, qui impose des horaires d’ouverture six jours sur sept, de 8 heures à 17 ou 18 heures, rendant ces emplois moins attractifs, notamment pour les femmes, qui représentent actuellement 20 % des effectifs de l’enseigne.
Source : Le Parisien
