La Ville de Rezé recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne
La ville de Rezé annonce l’ouverture d’un poste de Chargé(e) de communication interne au sein de sa direction des ressources humaines, qui compte plus de 30 membres. Ce rôle est essentiel pour mettre en œuvre la politique RH de la collectivité, en garantissant le respect du cadre statutaire et en améliorant les conditions de travail des agents. Le(la) chargé(e) de communication interne aura pour mission principale d’informer et de rassembler le personnel autour des valeurs de la collectivité.
Les missions incluent la mise en œuvre d’un plan de communication interne aligné avec la stratégie globale de la ville, la création de nouveaux supports de communication, la rédaction d’articles sur les actions des agents, ainsi que l’organisation d’événements internes. Le poste nécessite également d’élaborer une stratégie de communication innovante et de collaborer avec les différentes directions pour assurer la mise à jour des outils de communication interne.
Le profil recherché exige une formation en communication ou marketing, ainsi qu’une première expérience en communication interne, de préférence dans une collectivité territoriale. Les candidats doivent posséder de solides compétences relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe.
Le contrat est ouvert aux titulaires et agents contractuels, avec une date limite de dépôt des candidatures fixée au 10 juin 2026.
Pour plus d’informations, consultez le site officiel de la ville de Rezé.
Source : Ville de Rezé
