Revalorisation du salaire minimum à Madagascar : une augmentation attendue de 14%
Le salaire minimum d’embauche sera revalorisé d’au moins 14% dans le secteur privé à Madagascar dans les jours à venir. Le ministère du Travail est en cours de décision concernant le montant exact, suite à des négociations qui n’ont pas abouti entre les principaux syndicats de travailleurs et les organisations patronales. Cette hausse, initialement prévue pour début mars, est particulièrement attendue par les travailleurs, dans un contexte de forte inflation.
En février dernier, trois syndicats représentant les travailleurs du secteur privé et deux organisations patronales, le Fivmpama et le Groupement des entreprises de Madagascar, avaient convenu d’une revalorisation de 14%, portant le salaire minimum à 300 000 ariary (environ 61 euros). Toutefois, l’absence d’un quatrième syndicat, le SVS, à la table des négociations a conduit à l’abandon de cet accord.
Lors d’une réunion récente, les syndicats, désormais au complet, ont revu leur demande à la hausse, réclamant un salaire minimum de 360 000 ariary (74 euros), soit une augmentation de 37%. Ils soulignent que ce montant ne correspond pas même à 3 dollars par jour, le seuil international de pauvreté établi par la Banque mondiale. De plus, l’inflation estimée à 8,3% pour 2026 affecte considérablement le pouvoir d’achat des ménages malgaches.
Après plusieurs consultations, le patronat a rejeté cette demande, plaidant pour l’augmentation de 14% initialement convenue. La décision finale appartient désormais à l’État, qui devrait adopter le décret pertinent lors du prochain Conseil de gouvernement.
Source : RFI
