Lucile Quillet : La féministe pour qui le monde du travail doit évoluer

Lucile Quillet, féministe et autrice, appelle à une transformation des structures du monde du travail pour garantir l’égalité entre les sexes. À 37 ans, elle a d’abord cru que les inégalités professionnelles étaient principalement une question d’ambition et de confiance en soi. Enfant des années 1990, elle a été influencée par le mouvement du girl power et les working girls qui luttaient pour un équilibre entre carrière et vie personnelle.

Aujourd’hui, Quillet est coach et conférencière, consacrant ses efforts à aider les femmes à « briser le plafond de verre », notamment en matière de rémunération. Cependant, elle a rapidement constaté les limites de cette approche, réalisant que des facteurs comme la vie familiale influencent considérablement les carrières des femmes.

Dans son premier essai, Le Prix à payer (Les Liens qui libèrent, 2021), Quillet analyse les inégalités économiques et démontre, chiffres à l’appui, comment les finances des ménages sont souvent dominées par des logiques patriarcales. Elle souligne que ces structures économiques perpétuent les inégalités de genre, rendant nécessaire une réévaluation des politiques de travail et de rémunération.

L’INSEE a récemment rapporté que les femmes gagnent en moyenne 16,5 % de moins que les hommes, une statistique qui illustre parfaitement les défis persistants dans le monde professionnel. Ce constat met en lumière l’urgence d’une évolution des mentalités et des pratiques au sein des entreprises.

Lucile Quillet insiste sur la nécessité de repenser le monde du travail pour qu’il soit plus inclusif et équitable, affirmant que le changement est non seulement souhaitable, mais indispensable pour l’avenir des générations à venir.

Source : Nouvel Observateur