La Région Occitanie propose à 40 organisations de tester de nouvelles pratiques de travail avec un accompagnement gratuit. Entreprises, associations et structures publiques de plus de dix collaborateurs peuvent candidater jusqu’au 23 octobre 2026. Le programme prévoit une phase de préparation à l’automne, puis des expérimentations en 2027 : les équipes devront donc pouvoir y consacrer du temps.
Un appel à expérimenter plutôt qu’à appliquer une solution toute faite
Porté par la Cité de l’Économie et des Métiers de Demain, organisme créé par la Région, le dispositif part des difficultés concrètes rencontrées par les organisations. L’idée est de concevoir une réponse adaptée à chaque structure, de la tester sur le terrain et d’en observer les effets, avant d’en tirer des enseignements.
La démarche a été conçue avec les cabinets Futuribles et Lab’s 214. L’accompagnement est annoncé comme gratuit pour les organisations retenues. Il ne s’agit donc pas d’une aide financière à l’embauche ou d’un conseil ponctuel : les participantes devront construire puis mener leur propre expérimentation au sein de leurs équipes.
La Cité a défini quatre axes de travail : santé, seniors, management et ruralité. Ils couvrent notamment la fatigue cognitive et les effets du changement climatique sur le travail, la place des salariés en fin de carrière ou en situation d’aidance, la coopération entre salariés et agents d’intelligence artificielle, ainsi que l’attractivité des territoires ruraux.
Un parcours qui se poursuit jusqu’à fin 2027
Le programme s’organise en plusieurs étapes. Les 16 et 17 novembre 2026, les organisations sélectionnées doivent participer à des journées de prospective et de prototypage. Une nouvelle séquence est prévue le 1er décembre pour consolider les projets. Les expérimentations dans les structures sont ensuite programmées de janvier à décembre 2027, avec des temps de suivi et de partage d’expérience.
Les équipes sont invitées à observer les résultats de leurs essais, à les ajuster si nécessaire et à partager ce qu’elles auront appris, y compris les difficultés rencontrées. L’objectif affiché est de mieux cerner ce qui fonctionne dans des situations réelles, avant d’envisager une éventuelle extension à d’autres équipes ou organisations.
Qui peut candidater et avec quelles contraintes ?
L’appel s’adresse aux entreprises et organisations implantées en Occitanie qui comptent plus de dix collaborateurs. La liste des structures éligibles comprend également des associations, des organismes publics et des établissements d’enseignement.
Une candidature suppose de réunir au moins un dirigeant ou cadre dirigeant et deux collaborateurs, de choisir l’un des quatre axes, puis de conduire une expérimentation en 2027. Les participantes doivent aussi être disponibles pour les rendez-vous collectifs et accepter de partager les principaux enseignements de leur démarche.
La sélection est limitée à 40 organisations. D’après la présentation officielle du programme, l’engagement de l’équipe, la pertinence du sujet, la capacité à mener l’essai et à en partager les résultats, ainsi que la diversité des structures, seront pris en compte.
Ce qu’il faut vérifier avant de déposer un dossier
La date limite annoncée est le 23 octobre 2026 : à la date de publication de cet article, le 19 octobre, il reste donc quelques jours pour candidater. La Cité demande un dossier complet pour intégrer les expérimentations de 2027. Les organisations intéressées peuvent consulter les critères et les modalités sur le site du programme ou contacter son équipe avant l’échéance.
Le principal point d’attention est la disponibilité nécessaire. Au-delà du dépôt de candidature, l’engagement porte sur plusieurs mois et mobilise plusieurs membres de la structure. Les organisations doivent donc identifier un enjeu précis, désigner les personnes qui suivront le projet et s’assurer qu’elles pourront participer aux étapes prévues.
Source : Emploi
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