L’écart de salaires entre les hommes et les femmes réduit de 0,4 point en 2024
La différence de revenu salarial entre les femmes et les hommes dans le secteur privé a atteint 21,8 % en 2024, selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Cet écart a diminué, mais à un rythme moins rapide que par le passé.
Entre 2019 et 2023, l’écart s’était réduit en moyenne de 0,9 point par an, alors qu’en 2024, la baisse n’est que de 0,4 point. À ce rythme, il faudrait 54,5 années pour que l’écart de salaires entre les sexes disparaisse complètement. En 2024, le revenu salarial des femmes s’élève à 22 060 euros, contre 28 220 euros pour les hommes, soit un écart de plus de 6 000 euros.
À temps de travail identique, l’écart de salaire au détriment des femmes est de 14 %, en baisse par rapport à 22,1 % en 1995. Toutefois, les femmes continuent de travailler moins d’heures, avec un volume de travail annuel inférieur de 9,1 % par rapport à leurs homologues masculins.
Les inégalités salariales augmentent avec l’âge, atteignant 24,1 % chez les 60 ans et plus, tandis que chez les moins de 25 ans, cet écart est de 3,2 %. Par catégories socioprofessionnelles, les femmes employées gagnent 1,3 % de moins que leurs collègues masculins, tandis que l’écart est de 20 % chez les ouvriers.
Enfin, l’écart de salaire net en équivalent temps plein « à emploi comparable » est estimé à 3,6 %.
Source : Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
