Futurs du travail : quels regards des cadres et des entreprises ?
Le rapport au travail connaît une évolution significative, marquée par des attentes croissantes en matière de sens, d’équilibre, d’autonomie et de reconnaissance. Les avancées technologiques, notamment le numérique et l’intelligence artificielle, modifient les rythmes de travail et imposent un apprentissage continu. Par ailleurs, la transition écologique remet en question les modèles économiques et les décisions stratégiques des entreprises. Le vieillissement de la population active nécessite également une adaptation des organisations et des pratiques managériales.
Hélène Garner, directrice des données et études de l’Apec, aborde ces transformations majeures ainsi que les perceptions des cadres et des entreprises. Elle met en lumière des leviers concrets pour accompagner l’évolution du travail.
Selon les données récentes, les entreprises doivent s’ajuster à ces nouvelles attentes pour garantir la satisfaction et la fidélisation de leurs employés. Les entreprises qui adoptent une approche proactive en matière de bien-être au travail et d’autonomie des salariés sont mieux placées pour naviguer dans ces changements.
Pour approfondir ces enjeux, un podcast est disponible, offrant des perspectives supplémentaires sur ces évolutions.
Pour écouter le podcast, cliquez ici.
Source : Apec, relayé par Catherine Quentric – 15 mai 2026.
