Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Service de rattachement
- Référence
- Date de première publication
- Date de publication
- Description du poste
- Intitulé
- Type de contrat
- Durée du contrat
- Temps de travail
- Votre mission
- Votre environnement de travail
- Votre rémunération brute (pour un temps plein)
- Compétences recherchées
- Localisation du poste
- Lieu de travail
- Déplacements
- Calendrier
- Date de prise de poste souhaitée
- Profil candidat
- Diplôme exigé
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c’est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Non-discrimination à l’embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d’intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-86870
Date de première publication
13/04/2026
Date de publication
13/04/2026
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE-DIJON NORD
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
7 mois
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ».
Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
– Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi)
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l’international sans oublier les associations et les établissements publics)
– Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs
– Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/)
– Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
– Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre…
– Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…)
Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo :
Votre environnement de travail
Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d’un tuteur dès votre arrivée et d’un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
1 940 €
Compétences recherchées
Vous aimez être au contact d’un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.
Enfin, votre connaissance du marché de l’emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Bourgogne-Franche-Comte, Cote d’Or (21), Agence DIJON Nord
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er juin
Profil candidat
Diplôme exigé
Aucun diplôme
France Travail : Quand le Service Public se prend pour un Super-Héros
France Travail, avec ses 58 000 agents, promet de faciliter le retour à l’emploi. Mais derrière cette ambition se cache une réalité bien plus complexe.
Ce qui se passe réellement
France Travail, cet établissement public qui se veut le champion de l’emploi, recrute un(e) conseiller(e) relation entreprise à Dijon Nord. Ce CDD de 7 mois, à temps complet, est censé incarner le cœur de cette institution, qui se vante de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Le conseiller, en théorie, doit établir une relation de confiance avec les entreprises, tout en informant les usagers à l’accueil de l’agence. Mais la réalité est-elle vraiment à la hauteur de ces belles promesses ?
Pourquoi cela dérange
L’ironie est que, dans un monde où l’emploi est devenu un enjeu de survie, France Travail semble jouer à cache-cache avec les véritables besoins des demandeurs d’emploi. Les conseillers sont censés être des super-héros du relationnel, mais se retrouvent souvent coincés dans un système bureaucratique qui privilégie les chiffres à l’humain. En effet, comment peut-on « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin » quand on n’a même pas de diplôme exigé pour le poste ? Cela ressemble plus à une blague qu’à une stratégie sérieuse.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette approche sont alarmantes. Les demandeurs d’emploi, souvent laissés pour compte, se retrouvent face à des conseillers qui, malgré leur bonne volonté, manquent parfois des outils nécessaires pour répondre à leurs besoins. Les promesses de diversité et de mixité se heurtent à la réalité d’un marché du travail qui peine à s’adapter aux nouvelles exigences.
Lecture satirique
Il est presque comique de voir France Travail se présenter comme un bastion de l’inclusion, tout en offrant un salaire brut de 1 940 € pour un poste à temps plein. C’est comme si l’on promettait un festin à ceux qui ont faim, tout en leur servant un plat de lentilles. La contradiction est frappante : d’un côté, on prône l’intégration et l’accompagnement, de l’autre, on propose des conditions de travail qui laissent à désirer.
Effet miroir international
En regardant au-delà des frontières, on ne peut s’empêcher de faire un parallèle avec les politiques autoritaires qui, sous couvert de protection sociale, étouffent les libertés individuelles. Aux États-Unis ou en Russie, les discours politiques promettent monts et merveilles tout en laissant les citoyens dans une précarité alarmante. France Travail, avec ses promesses, ne fait-elle pas écho à ces dérives ?
À quoi s’attendre
À l’avenir, il est probable que France Travail continuera à jongler entre promesses et réalités. Les tendances actuelles laissent présager une intensification des efforts pour masquer les failles d’un système qui peine à répondre aux attentes des citoyens. Mais jusqu’à quand cette mascarade pourra-t-elle durer ?
Sources
Source : recrute.francetravail.org



